Специфика организации и проведения культурных мероприятий (на примере агенства "ASV-STUDIO")

Актуальность темы. Проведение различных праздничных мероприятий прочно вошло в современную культурную жизнь Республики Беларусь, что актуализировало формирование новых моделей их проведения, финансирования, механизмов взаимодействия с органами управления культурой, потенциальными спонсорами и средствами массовой информации.
Организация праздничных мероприятий имеет огромное значение для сохранения единого культурного пространства страны. Для творческих коллективов учреждений культуры, учреждений дополнительного образования, в том числе и для музыкальных школ – это едва ли не единственная возможность выступить за пределами своего города, района, села.
Не секрет, что при недостаточно четкой организации, при не решенном сценарно-режиссерском ходе праздник может иметь отрицательный эффект, оставив у человека чувство глубокой неудовлетворенности. Стремление широкой массы людей к празднику, готовность к нему еще не есть сам праздник. Его обязательно нужно организовать, создать, сделав это умно, красиво, тонко.
Количество event-агентств по организации данных мероприятий неумолимо растет с каждым годом. В организацию корпоративных мероприятий вкладываются большие средства, силы, к их подготовке привлекаются специалисты различных отраслей и сфер деятельности. Организация и проведение корпоративных мероприятий одна из интереснейших сфер, предлагаемых на рынке услуг.
Что касается понятия «корпоративное мероприятие» - то это не только празднование организацией Нового года, 8 марта и 23 февраля.
По большому счету, это любое событие в жизни компании, которое не связано с выполнением профессиональных задач и в котором участвуют ее сотрудники. Например, совместный выезд на экскурсию, спортивные соревнования, общий тренинг, какой-то праздник – все это может стать корпоративным мероприятием.
Затрагивая тему организации корпоративных мероприятий, нельзя забывать, что традиции социокультурных мероприятий существовали всегда и пришли к нам из далекой древности. Всю...

Современная типология праздничных мероприятий весьма разнообразна. Критерием выступать возраст участников (детские, семейные, праздники для пенсионеров); масштаб охвата (частные, корпоративные, городские, региональные, всероссийские); тематика (народные, социальные, государственные); (выписать из дневника)
В период формирования режиссерского видения праздничного мероприятия важная роль отводится разработке идейно-тематического содержания, выявлению конфликта, созданию праздничной атмосферы в экспозиции и воплощению художественного образа праздника, раскрывающего словесное, мизансценическое, художественно-декоративное, музыкальное решения.
Организация праздничного мероприятия невозможна без формирования группы единомышленников, которую возглавляет режиссер. Организационная группа формируется из специалистов разных сфер искусства, которые должны создать благоприятную атмосферу при формировании замысла, этапов организационной подготовки и проведения.
Корпоративные праздники, прежде всего нужны для создания в коллективе не только официального, но и дружеского, человеческого контакта. Кроме того, корпоративные вечеринки позволяют сотрудникам и руководству укрепить свой авторитет и авторитет компании. Ведь именно на таких мероприятиях награждаются “самые-самые” и прощаются мелкие промахи. Именно по размаху корпоративных праздников и судят конкуренты. В нашей республике не так много агентств, которые предлагают услуги по организации корпоративных мероприятий, но с каждым годом их годом их количество постоянно растёт. Во второй главе рассмотрим деятельность праздничного агентства «ASV-STUDIO», которее на рынке развлечений в РБ работает уже не один год, и завоевало репутацию сильнейших.

Создавая организационные культуры, необходимо учитывать общественные идеалы и культурные традиции страны. Кроме этого, для более полного понимания и усвоения ценностей сотрудниками организации, важно обеспечить различное проявление корпоративных ценностей в рамках...