Лидерство в психологии
| курсовые работы, Психология Объем работы: 37 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 25 бел рублей (806 рф рублей, 12.5 долларов) Просмотров: 238 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.........................................................................................................3
Глава 1. Социально-психологическое понятие лидерства........................7
1.1 Понятие лидерства в социальной психологии......................................7
1.2 Теории лидерства в социальной психологии......................................10
1.3 Основные стили лидерства...................................................................13
1.4 Сравнительная характеристика лидерства и руководства................15
Глава 2. Исследование феномена лидерства............................................17
2.1 Организация исследования: описание методов и методик...............17
2.2 Проведение эмпирического исследования.........................................19
2.3 Анализ и интерпретация результатов..................................................22
Заключение..................................................................................................25
Список использованных источников........................................................27
Приложения.................................................................................................29
Введение.........................................................................................................3
Глава 1. Социально-психологическое понятие лидерства........................7
1.1 Понятие лидерства в социальной психологии......................................7
1.2 Теории лидерства в социальной психологии......................................10
1.3 Основные стили лидерства...................................................................13
1.4 Сравнительная характеристика лидерства и руководства................15
Глава 2. Исследование феномена лидерства............................................17
2.1 Организация исследования: описание методов и методик...............17
2.2 Проведение эмпирического исследования.........................................19
2.3 Анализ и интерпретация результатов..................................................22
Заключение..................................................................................................25
Список использованных источников........................................................27
Приложения.................................................................................................29
ВВЕДЕНИЕ
В переводе с английского (leader – ведущий) лидер – это лицо, владеющее способностью оказывать воздействие на других людей с целью интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов определенного сообщества.
Лидер, определяющийся как центральная, наиболее авторитетная фигура в некоторой группе лиц, встречается практически в каждом виде деятельности, а также в любой исторический период.
Специалисты рассматривают понятие «лидера» в двух ведущих направлениях:
...
В переводе с английского (leader – ведущий) лидер – это лицо, владеющее способностью оказывать воздействие на других людей с целью интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов определенного сообщества.
Лидер, определяющийся как центральная, наиболее авторитетная фигура в некоторой группе лиц, встречается практически в каждом виде деятельности, а также в любой исторический период.
Специалисты рассматривают понятие «лидера» в двух ведущих направлениях:
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, в ходе работы определили, что лидерство характеризуется как сложный социально-психологический феномен, тесно связанный с идеей руководства, и заключающийся в процессе доминирования одних личностей над другими. Лидер, как правило, выполняет важные функции для всей группы в целом, в частности, это такие как представительство группы, предотвращение конфликтов, организация совместной деятельности, экспертная функция и пр.
Психологи выделяют три основных стиля лидерства: авторитарный, демократический, либеральный. Применение лидером данных стилей зависит непосредственно от самого лидера, а точнее от ...
Таким образом, в ходе работы определили, что лидерство характеризуется как сложный социально-психологический феномен, тесно связанный с идеей руководства, и заключающийся в процессе доминирования одних личностей над другими. Лидер, как правило, выполняет важные функции для всей группы в целом, в частности, это такие как представительство группы, предотвращение конфликтов, организация совместной деятельности, экспертная функция и пр.
Психологи выделяют три основных стиля лидерства: авторитарный, демократический, либеральный. Применение лидером данных стилей зависит непосредственно от самого лидера, а точнее от ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.