Управление персоналом предприятия: анализ и пути его совершенствования

Актуальность темы дипломного проекта заключается в том, что кадры являются основой любой организации, независимо от масштабов и сферы деятельности. Без людей нет и не может быть организации. Организация живет и функционирует только потому, что в ней есть люди. Люди в организации создают её продукт, они формируют культуру организации, её внутренний климат, от них зависит то, чем является организация.
В качестве объекта исследования было выбрано хозяйственное общество "YARAW Awto" - предприятие, занимающееся перевозкой и сервисным обслуживанием сельскохозяйственной техники.
Предмет исследования: система управления персоналом на данном предприятии, которая включает в себя: поиск, отбор, наём персонала; развитие персонала; мотивацию и стимулирование персонала и т.д.
Цель исследования: на основании теоретических исследований по вопросу управления персоналом, его анализа на конкретном объекте, найти возможные пути совершенствования, доказав их целесообразность и эффективность.
Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты управления предприятием
- рассмотреть общую характеристику предприятия "YARAW Awto", его организационно-управленческую структуру;
- охарактеризовать продукции предприятия "YARAW Awto" и рынки ее сбыта;
- проанализировать производственно-хозяйственную деятельность предприятия "YARAW Awto";
- проанализировать объемы выпуска и реализации продукции "YARAW Awto";
- проанализировать прибыль предприятия;
- проанализировать организацию управления производством "YARAW Awto";
- проанализировать организацию и нормирование труда "YARAW Awto";
- рассмотреть современную систему мониторинга механических средств "YARAW Awto";
- рассмотреть основные направления совершенствования системы управления персоналом предприятия;
- рассмотреть мероприятия по осуществлению плана совершенствования системы управления персоналом;
- рассчитать экономическую эффективность предлагаемых...

Актуальность темы дипломного проекта заключается в том, что кадры являются основой любой организации, независимо от масштабов и сферы деятельности. Без людей нет и не может быть организации. Организация живет и функционирует только потому, что в ней есть люди. Люди в организации создают её продукт, они формируют культуру организации, её внутренний климат, от них зависит то, чем является организация.
Цель дипломного проекта: на основании теоретических исследований по вопросу управления персоналом, его анализа на конкретном объекте, найти возможные пути совершенствования, доказав их целесообразность и эффективность.
Данная цель достигнута путём разработки конкретных предложений по совершенствованию управления персоналом Компании YARAW.
Для этого в научно-исследовательском разделе были рассмотрены понятие управление персоналом и методы управления персоналом.
В аналитическом разделе проведен анализ управления персоналом, анализ прибыли и рентабельности производства за последние три года, анализ организации и нормирования труда.
Анализ показал:
1) Компания YARAW с 1997 года работает в Туркменистане. Основной вид деятельности компании — поставка грузовой, пассажирской и специальной техники, а также ее гарантийное и сервисное обслуживание.
2) Организационная структура управления Компании YARAW определяется как линейно-функциональная и считается наиболее универсальной. Согласно такой схеме построения, предприятие разбивается на отдельные подразделения, и их работники специализируются на выполнении определенных функций.
3) Отчетный 2014 г. был достаточно успешным для Компании YARAW, о чем свидетельствуют результаты работы и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Прежде всего, в 2014 г. были приобретены и созданы новые производства, продолжалась модернизация и техническое перевооружение действующих производств, решены отдельные вопросы повышения качества продукции, многое сделано в части освоения производства новой техники,...