Контрольная работа по экономике

Формы и системы оплаты труда в торговле.
Заработная плата имеет правовой и экономический аспекты. Юридическое понятие заработной платы дано в статье 57 Трудового кодекса Республики Беларусь. В соответствии с данной статьей “заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время”.
Порядок исчисления заработной платы работников предприятия определяется принятой формой оплаты труда. В практике организации оплаты труда используются две ...

1. Борисов, Е. Ф. Основы экономики: Учебное пособие / Е. Ф. Борисов. – М.: Юрайт – Издат, 2009. – 316 с.
2. Экономика предприятия / В.Я.Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; Под. Ред. В.Я.Хрипача. – Мн.: Экономпресс. 2000. – 464с.
3. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И.Волкова. – М.: ИНФРА – М, 2000.
4. Савицкая, Г. В. Экономический анализ: учебник / Г. В. Савицкая. – Москва: Инфра-М, 2011. – 647 с.
5. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 мая 1999 г. N 255-З О ЦЕНООБРАЗОВАНИИ Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 11 мая 1999 г. N 2/30
6. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 декабря 2010 г. N 41 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (в ред. постановления Минторга от 10.08.2011 N 33).