Совмещение профессий как эффективная форма организации труда
| курсовые работы, Разное Объем работы: 28 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 23 бел рублей (742 рф рублей, 11.5 долларов) Просмотров: 357 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение......................................................................................................... 3
1 Теоретические аспекты организации совмещения профессий на предприятии...................................................................................................
5
1.1 Сущность и роль совмещения профессий как формы организации труда...............................................................................................................
5
1.2 Основные формы организации совмещения профессий на предприятии 9
2 Анализ организации совмещения профессий в СООО «EPAM Systems» 12
2.1 Краткая характеристика СООО «EPAM Systems»................................ 12
2.2 Анализ особенностей и форм совмещения профессий на предприятии 13
3 Пути совершенствования организации совмещения профессий в СООО «EPAM Systems»...............................................................................
19
Заключение.................................................................................................... 22
Список использованных источников............................................................. 24
Приложение А............................................................................................... 25
Приложение Б................................................................................................ 27
Введение......................................................................................................... 3
1 Теоретические аспекты организации совмещения профессий на предприятии...................................................................................................
5
1.1 Сущность и роль совмещения профессий как формы организации труда...............................................................................................................
5
1.2 Основные формы организации совмещения профессий на предприятии 9
2 Анализ организации совмещения профессий в СООО «EPAM Systems» 12
2.1 Краткая характеристика СООО «EPAM Systems»................................ 12
2.2 Анализ особенностей и форм совмещения профессий на предприятии 13
3 Пути совершенствования организации совмещения профессий в СООО «EPAM Systems»...............................................................................
19
Заключение.................................................................................................... 22
Список использованных источников............................................................. 24
Приложение А............................................................................................... 25
Приложение Б................................................................................................ 27
ВВЕДЕНИЕ
Как показывает практика деятельности многих предприятий, совмещение профессий и функций позволяет не только сократить численность работников или высвободить их для выполнения других обязанностей за счет уплотнения рабочего времени, но и способствует повышению квалификации персонала, активному освоению смежных профессий, развитию взаимозаменяемости и взаимопомощи, что особенно важно для бригад и других производственных коллективов. В этом и заключается значимость совмещения профессий для самого предприятия.
Совмещение профессий и функций получает все большее распространение. Оно вызывается необходимостью рационального использования рабочего времени, полной загрузки оборудования, повышения маневренности в использовании кадров, обеспечения их взаимозаменяемости. Кроме того, совмещение профессий имеет социальное значение, поскольку оно расширяет производственный профиль работника, способствует росту квалификации, повышению содержательности труда, устранению монотонности в работе.
...
Как показывает практика деятельности многих предприятий, совмещение профессий и функций позволяет не только сократить численность работников или высвободить их для выполнения других обязанностей за счет уплотнения рабочего времени, но и способствует повышению квалификации персонала, активному освоению смежных профессий, развитию взаимозаменяемости и взаимопомощи, что особенно важно для бригад и других производственных коллективов. В этом и заключается значимость совмещения профессий для самого предприятия.
Совмещение профессий и функций получает все большее распространение. Оно вызывается необходимостью рационального использования рабочего времени, полной загрузки оборудования, повышения маневренности в использовании кадров, обеспечения их взаимозаменяемости. Кроме того, совмещение профессий имеет социальное значение, поскольку оно расширяет производственный профиль работника, способствует росту квалификации, повышению содержательности труда, устранению монотонности в работе.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства.
Важными направлениями в развитии разделения и кооперации труда являются использование коллективных форм организации труда, совмещение профессий (функций) и должностей, расширение зон обслуживания, многостаночное (многоагрегатное) обслуживание.
Сущность совмещения профессий в том, что работник в течение установленной законом продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу другого работника, отнесенную, как правило, к смежной профессии. Это ведет к полному высвобождению работников, осуществлявших ранее работу по совмещаемой профессии (если совмещение осуществляется
...
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства.
Важными направлениями в развитии разделения и кооперации труда являются использование коллективных форм организации труда, совмещение профессий (функций) и должностей, расширение зон обслуживания, многостаночное (многоагрегатное) обслуживание.
Сущность совмещения профессий в том, что работник в течение установленной законом продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу другого работника, отнесенную, как правило, к смежной профессии. Это ведет к полному высвобождению работников, осуществлявших ранее работу по совмещаемой профессии (если совмещение осуществляется
...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.