Стили руководства
| контрольные работы, Психология Объем работы: 15 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 158 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Стили руководства
Содержание:
1. Понятие коллектива и сущность психологического климата в нём……3
2. Факторы, влияющие на психологический климат коллектива…………4
3. Стиль руководства как один из важнейших факторов психологического климата…………………………………………………………………………….9
Содержание:
1. Понятие коллектива и сущность психологического климата в нём……3
2. Факторы, влияющие на психологический климат коллектива…………4
3. Стиль руководства как один из важнейших факторов психологического климата…………………………………………………………………………….9
1. Понятие коллектива и сущность
психологического климата в нем
Коллектив – это относительно устойчивое и внутренне целостное объе-динение людей для совместной деятельности, характеризующееся отношениями коллективизма и корпоративного сотрудничества в процессе создания и использования материальных и духовных благ [4, с.145].
Существуют следующие характеристики, определяющие группу как коллектив [10, с.301]:
• объединение людей во имя достижения определенной социально одобряемой цели;
• добровольный характер объединения (в коллективе существует система активно построенных его членами отношений на базе общей деятельности);
• целостность коллектива ...
психологического климата в нем
Коллектив – это относительно устойчивое и внутренне целостное объе-динение людей для совместной деятельности, характеризующееся отношениями коллективизма и корпоративного сотрудничества в процессе создания и использования материальных и духовных благ [4, с.145].
Существуют следующие характеристики, определяющие группу как коллектив [10, с.301]:
• объединение людей во имя достижения определенной социально одобряемой цели;
• добровольный характер объединения (в коллективе существует система активно построенных его членами отношений на базе общей деятельности);
• целостность коллектива ...
Заключение.
Проведенный теоретический анализ изучаемой проблемы показал, что:
осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к ситуациям. Понимание возможного многообразия способов управления, применение своих ...
Проведенный теоретический анализ изучаемой проблемы показал, что:
осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к ситуациям. Понимание возможного многообразия способов управления, применение своих ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.