Проанализировать статистический материал любой страны по вашему выбору (кроме РБ и РФ) за последние 5 лет и выявить связь между наличием ресурсов и объемами производства. 4 вида ресурсов: 1. трудовые ресурсы (трудоспособное население, нетрудоспособное, в каких отраслях заняты люди) 2. Капитальные ресурсы - объемы инвестиций (объем валовых инвестиций или основной капитал!) 3. Естественные ресурсы (наличие ресурсов и отрасли развития) 4. Предпринимательские способности (частный сектор экономики)
разное, Микроэкономика Объем работы: 15 Год сдачи: 2015 Стоимость: 12 бел рублей (387 рф рублей, 6 долларов) Просмотров: 235 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
1. Трудовые ресурсы……………………………………………………… 3
2. Капитальные ресурсы - объемы инвестиций…………………………. 7
3. Естественные ресурсы…………………………………………………. 10
4. Предпринимательские способности………………………………….. 13
Список литературы…………...…………………................................... 15
1. Трудовые ресурсы……………………………………………………… 3
2. Капитальные ресурсы - объемы инвестиций…………………………. 7
3. Естественные ресурсы…………………………………………………. 10
4. Предпринимательские способности………………………………….. 13
Список литературы…………...…………………................................... 15
нет
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Труд как продукт рабочей силы является одним из трех важнейших факторов производства (см. п. 2.1.). Именно труд человека позволяет соединить в производственном процессе предметы и средства труда, приводя в движение материально-вещественные элементы производства, создавая стоимость и прибыль в виде прибавочного продукта. Категория труда тесно коррелирована с такими взаимосвязанными, но не однозначными понятиями, как трудовые ресурсы, персонал и кадры предприятия. Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и опытом для работы в народном хозяйстве и на конкретном предприятии. Понятие «трудовые ресурсы» характеризует потенциальную (возможную) рабочую силу предприятия. К трудовым ресурсам в настоящее время относят население в трудоспособном возрасте, т.е. мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 лет за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях (работники вредных производств, некоторых видов искусств, многодетные матери и т.п.) [2].
и т.д
Труд как продукт рабочей силы является одним из трех важнейших факторов производства (см. п. 2.1.). Именно труд человека позволяет соединить в производственном процессе предметы и средства труда, приводя в движение материально-вещественные элементы производства, создавая стоимость и прибыль в виде прибавочного продукта. Категория труда тесно коррелирована с такими взаимосвязанными, но не однозначными понятиями, как трудовые ресурсы, персонал и кадры предприятия. Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и опытом для работы в народном хозяйстве и на конкретном предприятии. Понятие «трудовые ресурсы» характеризует потенциальную (возможную) рабочую силу предприятия. К трудовым ресурсам в настоящее время относят население в трудоспособном возрасте, т.е. мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 лет за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях (работники вредных производств, некоторых видов искусств, многодетные матери и т.п.) [2].
и т.д
нет
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.