Анализ рынка автоматизированных систем управления персоналом. Разработка технического задания.

ОГЛАВЛЕНИЕ
1 АНАЛИЗ РЫНКА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1 Классификация 4
1.2 Базовые функции HR 4
1.3 Управление Талантами 5
1.4 Управление Знаниями 6
1.5 Социальное взаимодействие 8
1.6 Аналитика и отчетность 9
1.7 HR автоматизация в Белоруссии и странах СНГ 10
2 ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ НА СОЗДАНИЕ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ «КОРПОРАТИВНОЕ ХРАНИЛИЩЕ ДАННЫХ» 12
2.1 Общие сведения 12
2.1.1. Наименование системы 12
2.1.2. Основания для проведения работ 12
2.1.3. Наименование организаций – Заказчика и Разработчика 12
2.1.5. Источники и порядок финансирования 12
2.1.6. Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ 13
2.2 Назначение и цели создания системы 13
2.2.1. Назначение системы 13
2.2.2. Цели создания системы 13
2.3 Требования к системе 14
2.3.1. Требования к системе в целом 14
2.3.2. Требования к функциям, выполняемым системой 28
2.3.3. Требования к видам обеспечения 30
2.4 Состав и содержание работ по созданию системы 36
2.5 Порядок контроля и приёмки системы 37
2.5.1 Виды и объем испытаний системы 37
2.5.2 Требования к приемке работ по стадиям 38
2.6 Требования к составу и содержанию работ по подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действие 39
2.6.1 Технические мероприятия 39
2.6.2. Организационные мероприятия 39
2.6.3. Изменения в информационном обеспечении 40
2.7 Требования к документированию 40
2.8 Источники разработки 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42