Занятость и безработица в рыночной экономике (по России)

Осуществляемый в России, в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
Выделяют большое количество видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционная, структурная, циклическая. Современные авторы добавляют к этому списку скрытую, женскую безработицу, молодежную безработицу, искусственно низкую и др.
Безработица наносит обществу значительный экономический, моральный и социальный ущерб. Вместе с тем безработица имеет и некоторые положительные стороны, заключающиеся в том, что безработные, будучи резервом рабочей силы, являются основой комплектования различных предприятий, создают условия для перераспределения квалифицированных кадров, дают возможность освобождаться от недобросовестных работников, формируют у работников постоянную готовность к мобильности.
Рынок труда в России имеет определенные особенности, основными из которых являются высокий уровень занятости, значительная численность экономически неактивного населения, завышенный спрос на труд, жесткое законодательство о защите занятости, значительное превышение фактической численности занятых над экономически обоснованной, региональная дифференциация рынка труда и др. Однако, несмотря на определенные трудности, у сложившейся модели рынка труда в России есть большое количество преимуществ, таких как социальная устойчивость, высокая социальная эффективность, наличие активной политики занятости и пр.
Важнейшей целью государственной политики в сфере занятости является повышение эффективности использования ресурсов труда и формирование...

Безработица является неотъемлемой частью экономики любого государства. Безработица представляет собой социальное, экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически-активное население) не занята в производстве товаров и услуг. С точки зрения экономической теории безработица подразумевает превышение предложения рабочей силы над ее спросом. Безработными считаются лица, не занятые, но которые предпринимают попытки устройства на работу, и зарегистрированные на бирже труда.
Важно отметить, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающее попытку найти новую.
Безработица, соответственно своей структуре, включает несколько основных категории рабочей силы:
- граждане, которые потеряли работу в результате снижения объема работ;
- граждане, которые на добровольных основаниях оставили работу.
- лица, которые пришли на рынок труда после перерыва или впервые.
На динамику безработицы влияет, кроме того, экономическая и социальная политика государства, демографические факторы, изменения в структуре экономики, состояние внешней торговли и вывоз капитала, масштабы военных расходов, позиция и активность профсоюзов.
Разумеется, на практике трудно отделить воздействие структурных факторов от циклических, и поэтому понятия, используемые наукой (фрикционная, структурная, циклическая и прочая безработица) достаточно
условны. Тем не менее, они могут быть полезны, например, для выявления
долгосрочных и краткосрочных факторов, влияющих на рынок труда.
Важнейшей целью государственной политики в сфере занятости является повышение эффективности использования ресурсов труда и формирование кадрового потенциала с учетом реальных потребностей производства.
Важным принципом с позиций обеспечения занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса между экономическими и социальными результатами. На деле это означает, что все...