Экономическая социология
| контрольные работы, Экономика Объем работы: 16 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 244 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Каковы основные причины и последствия трудовых конфликтов 4
2. Существуют ли правила поведения в конфликте? Проанализируйте различные модели разрешения конфликтов 8
3. Почему переговоры считаются центральным звеном в разрешении конфликтов в трудовой организации? 11
Заключение 14
Список использованной литературы 16
Глоссарий 17
1. Каковы основные причины и последствия трудовых конфликтов 4
2. Существуют ли правила поведения в конфликте? Проанализируйте различные модели разрешения конфликтов 8
3. Почему переговоры считаются центральным звеном в разрешении конфликтов в трудовой организации? 11
Заключение 14
Список использованной литературы 16
Глоссарий 17
Благоприятная атмосфера в любом трудовом коллективе – это успех деятельности компании, положительная отдача в полном объеме вложенных моральных, материальных и физических ресурсов, но ...
При написании работы ставилась цель: изучить социальные конфликты в трудовой организации и пути их преодоления.
В первом вопросе были рассмотрены основные причины и последствия трудовых конфликтов. Во втором ...
В первом вопросе были рассмотрены основные причины и последствия трудовых конфликтов. Во втором ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.