Эссе + реферат

Выбирая профессию бухгалтера, я, прежде всего, исходила из таких критериев как: востребованность профессии, собственные интересы, свои личностные особенности, такие как пунктуальность, педантичность, усидчивость, организованность.
Также данная профессия привлекла меня своей многогранностью, так как спектр возможности устроится на работу в различные организации достаточно большой.
Сопоставив свои интересы, интересы современного общества, собственные способности и возможности, я остановила свой выбор на профессии бухгалтера.
Я всегда относилась к людям, работающим в бухгалтерии, с большим уважением. Этих людей отличает не только усидчивость, большое терпение, но и возможность прогнозировать, так скажем, «предвидеть будущее».
Для многих людей профессия бухгалтера это множество цифр, повторяющихся однотипных операций и состояние постоянного нервного напряжения. Но если рассуждать, в любой профессии есть минусы. И чтобы получать реальное удовлетворение от своей ...

Тема управления поведением персонала в организации остается актуальной и значимой, так как эффективное управление персоналом во много определяет эффективность функционирования организации, успешность работы и слаженность коллектива.
Прежде чем перейти к описанию процесса управления поведением персонала в организации необходимо разобраться с понятием «поведение».
Поведение – это совокупность совокупность осознанных, социально значимых действий, обусловленных занимаемой позицией, т.е. пониманием собственных функций [2]. Эффективное поведение персонала в организации заключается в том, что он надежно и добросовестно исполняет свои обязанности, готов во имя интересов организации в условиях меняющейся ситуации выходить за пределы своих непосредственных обязанностей, прилагая дополнительные усилия, проявляя активность, находит возможности для сотрудничества [2].
Существуют различные основания для классификации поведения [1]. По сфере осуществления поведение ...