Контрольная
| контрольные работы, Психология Объем работы: 8 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 181 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Содержание
Задание 1. Вопрос № 3. Понятие делового общения, его основные функции) ………………………………..……………….
3
Задание 2. Ситуация 37 …………….........................…………….. 6
Задание 3. Тест ………….…………....……………………………. 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………….. 8
Задание 1. Вопрос № 3. Понятие делового общения, его основные функции) ………………………………..……………….
3
Задание 2. Ситуация 37 …………….........................…………….. 6
Задание 3. Тест ………….…………....……………………………. 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………….. 8
нет
Задание 1. Вопрос № 3. Понятие делового общения, его основные функции
Деловое общение – это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере, это межличностное общение с целью организации того или иного вида предметной деятельности: производственной, управленческой, коммерческой и т.д. Его участники, как правило, официальные, должностные лица, исполняющие свои служебные обязанности. Специфической особенностью делового общения является регламентированность, т.е. подчинение установленным правилам и ограничениям. В деловом общении существуют принятые стандарты поведения, которые определяются должностными правами и обязанностями работника, традициями данного коллектива, видом делового общения, степенью его официальности, целями и задачами конкретной встречи, национальными и культурными обычаями.
и т.д
Деловое общение – это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере, это межличностное общение с целью организации того или иного вида предметной деятельности: производственной, управленческой, коммерческой и т.д. Его участники, как правило, официальные, должностные лица, исполняющие свои служебные обязанности. Специфической особенностью делового общения является регламентированность, т.е. подчинение установленным правилам и ограничениям. В деловом общении существуют принятые стандарты поведения, которые определяются должностными правами и обязанностями работника, традициями данного коллектива, видом делового общения, степенью его официальности, целями и задачами конкретной встречи, национальными и культурными обычаями.
и т.д
нет
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.