*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использование

курсовые работы, АХД

Объем работы:

Год сдачи: 2016

Стоимость: 26 бел рублей (839 рф рублей, 13 долларов)

Просмотров: 313

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………….. 3
1 Теоретический раздел: Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использование………………………………………………….
5
1.1 Значение, задачи и источники информации анализа……………………… 5
1.2 Анализ численности, состава и движения рабочей силы…………………. 9
1.3 Анализ использования трудовых ресурсов………………………………… 16
1.4 Пути повышения уровня обеспеченности трудовыми ресурсами и улучшения их использования…………………………………………………...
26
Заключение……………………………………………………………………….. 34
2 Расчетный раздел………………………………………………………………. 36
Список использованных источников……………………………………………
54
ВВЕДЕНИЕ

Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд невозможен без надлежащей организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе.
Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает роль трудовых ресурсов и цена рабочего времени. Правильная организация труда способствует рациональному использованию оборудования и времени работающих на нем, что повышает производительность труда, снижает себестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил предприятия и главным источником роста его дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Поскольку задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия, то целями работы будем считать изучение основных...
да

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу