*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Психология и этика деловых отношений

контрольные работы, Психология

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2016

Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов)

Просмотров: 223

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… ………3
1. Влияние темперамента на свойства личности. Представители типа темперамента, которые будут наиболее успешны в профессиях, связанных с работой в технической сфере 4
2. Понятие о высших чувствах. Условия формирования интеллектуальных чувств 6
3. Люди с типом акцентуаций характера, которым подойдёт работа в сфере «человек-человек» (сфера общения) 9
4. Характеристика элементов межличностных отношений. Всегда ли позитивные отношения благоприятно влияют на профессиональные отношения? 14
5. Мыслительные операции и их краткая характеристика. Качества ума, которые необходимы мне для моей профессиональной деятельности 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙСПИСОК 24
Все люди различаются не только внешностью, но и поведением. Одни подвижны, энергичны, эмоциональны, другие – медлительны, спокойны, невозмутимы, третьи – замкнуты, скрытны. На все происходящее в окружающей действительности люди реагируют по – разному. Одни быстро принимают важные решения, другие будут долго мучиться сомнениями. Разница в их поведении объясняется прежде всего, темпераментом.
Высшие чувства присущи только человеку. Они тесно связаны с его личностью, отношением к жизни и людям, убеждениями и взглядами. Чувства сопровождают человека всю жизнь.
Акцентуация характера — это крайние варианты нормы как результат усиления отдельных черт. Акцентуация характера при весьма неблагоприятных обстоятельствах может привести к патологическим нарушениям и изменениям поведения личности, к психопатии, но отождествлять ее с патологией неправомерно. Свойства характера определяются не биологическими закономерностями (наследственными факторами), а общественными (социальными факторами).
В любом коллективе его члены вступают в определенные межличностные отношения. Отношения – это взаимосвязи между людьми, во-первых, как представителями определенных социальных общностей в разных сферах социальной жизни, во-вторых, как личностями.
Человек не только воспринимает окружающий мир, но и хочет его понять. Понять – это значит проникнуть в суть предметов и явлений. Понимание обеспечивается сложным познавательным психических процессов, который называется мышлением


От темперамента зависят такие свойства личности, как впечатлительность, эмоциональность, импульсивность, и тревожность.
Наиболее успешны в профессиях, связанных с работой в технической сфере представители типа темперамента - флегматик, так как данному типу темперамента присуще следующее: медлительность, уравновешенность, спокойствие. Его нелегко эмоционально задеть и невозможно вывести из себя. Чувства его почти никак не проявляются внешне. Флегматик – упорный труженик. У него все спланировано и продумано заранее. Имеет свою систему в работе, уважает порядок. Несмотря на свою медлительность, он все успевает. Это рассудительный и осторожный человек.
Высшие чувства присущи только человеку. Они тесно связаны с его личностью, отношением к жизни и людям, убеждениями и взглядами. Чувства сопровождают человека всю жизнь.
Формирование интеллектуальных чувств возможно только у лиц, имеющих определенный общеобразовательный уровень Поэтому большое значение для развития интеллектуальных переживаний приобретает среднее образование молодежи. Важную роль в их становлении играет создание в нашей стране различных научных и технических обществ, издание научных и научно-популярных журналов, поддержка научной деятельности Особая роль в развитии интеллектуальных чувств принадлежит семье.
Люди с типом акцентуаций характера, которым подойдёт работа в сфере «человек-человек» (сфера общения) это люди принадлежащие к демонстративному типу акцентуаций характера, гипертимическому типу, эмотивному типу, экстравертированному типу.
К элементам межличностных отношений относятся: познавательный, эмоциональный и поведенческий элементы...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу