Государственное регулирование занятости населения и основные направления его развития
| отчеты по практике, Экономика Объем работы: Год сдачи: 2016 Стоимость: 35 бел рублей (1129 рф рублей, 17.5 долларов) Просмотров: 317 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………………....3
1 Теоретические аспекты государственного регулирования занятости населения……………………………………………………………………………..….5
1.1 Проблемы занятости населения Республики Беларусь…………………....5
1.2 Основные характеристики политики белорусского государства в области занятости………………………………………………………………………………...7
1.3 Организационно-правовые основы государственного регулирования занятости в Республики Беларусь…………………………………………………….13
2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности организации………...…21
3 Оценка государственного регулирования и направления его развития………....36
3.1 Развитие белорусской государственной кадровой политики…………....36
3.2 Основные направления совершенствования развития рынка труда……………………………………………………………………………………40
Заключение………………………………………………………………………….…44
Список использованных источников………………………………………………...47
Введение………………………………………………………………………………....3
1 Теоретические аспекты государственного регулирования занятости населения……………………………………………………………………………..….5
1.1 Проблемы занятости населения Республики Беларусь…………………....5
1.2 Основные характеристики политики белорусского государства в области занятости………………………………………………………………………………...7
1.3 Организационно-правовые основы государственного регулирования занятости в Республики Беларусь…………………………………………………….13
2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности организации………...…21
3 Оценка государственного регулирования и направления его развития………....36
3.1 Развитие белорусской государственной кадровой политики…………....36
3.2 Основные направления совершенствования развития рынка труда……………………………………………………………………………………40
Заключение………………………………………………………………………….…44
Список использованных источников………………………………………………...47
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика проходилась в управлении по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома, находящегося по адресу ул. Гоголя, 7, с ___ по ___ 2016 года. Продолжительность практики - 2 недели, что составляет 36 часов.
Цель прохождения производственной практики:
1. изучить пути повышения эффективности работы управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома;
2. познакомиться с реализуемыми программами на 2016 год;
3. проанализировать деятельность учреждения в Бобруйском районе;
4. изучить цели и задачи работы территориальной службы занятости с населением города;
5. проанализировать процесс регистрации граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска работы;
6. овладеть практическими навыками по автоматизации обработки документов, преобразование их в электронную форму.
Первые дни практики были посвящены изучению основных направлений деятельности управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома, которыми являются - трудоустройство, профессиональная ориентация, профессиональное обучение и социальная поддержка безработных граждан. Также были изучены административные регламенты, в соответствии с которыми ведется и регулируется работа отделов с населением города.
Изучая деятельность Центра занятости, были получены достаточно полные знания о работе учреждения с безработными гражданами города, испытывающими трудности в трудоустройстве. В процессе практики были приобретены навыки составления государственных контрактов, отчетов, приказов, договоров между управлением по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома и предприятиями города, а также между образовательными учреждениями. Производилась работа с безработными гражданами, с работодателями предприятий города и края, с образовательными учреждениями.
В процессе практики были практически закреплены теоретические знания, приобретенные за время обучения в университете.
Производственная практика проходилась в управлении по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома, находящегося по адресу ул. Гоголя, 7, с ___ по ___ 2016 года. Продолжительность практики - 2 недели, что составляет 36 часов.
Цель прохождения производственной практики:
1. изучить пути повышения эффективности работы управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома;
2. познакомиться с реализуемыми программами на 2016 год;
3. проанализировать деятельность учреждения в Бобруйском районе;
4. изучить цели и задачи работы территориальной службы занятости с населением города;
5. проанализировать процесс регистрации граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска работы;
6. овладеть практическими навыками по автоматизации обработки документов, преобразование их в электронную форму.
Первые дни практики были посвящены изучению основных направлений деятельности управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома, которыми являются - трудоустройство, профессиональная ориентация, профессиональное обучение и социальная поддержка безработных граждан. Также были изучены административные регламенты, в соответствии с которыми ведется и регулируется работа отделов с населением города.
Изучая деятельность Центра занятости, были получены достаточно полные знания о работе учреждения с безработными гражданами города, испытывающими трудности в трудоустройстве. В процессе практики были приобретены навыки составления государственных контрактов, отчетов, приказов, договоров между управлением по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома и предприятиями города, а также между образовательными учреждениями. Производилась работа с безработными гражданами, с работодателями предприятий города и края, с образовательными учреждениями.
В процессе практики были практически закреплены теоретические знания, приобретенные за время обучения в университете.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В целом производственная практика прошла достаточно продуктивно. По окончании прохождения практики в управлении по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома были сделаны следующие выводы: цели, поставленные в начале практики достигнуты, изучены пути повышения эффективности работы службы занятости населения, изучены основные Программы и направления, по которым осуществляет свою деятельность управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома. Рассмотрены меры по снижению напряженности на рынке труда.
Непосредственно, в процессе практики производилась работа с документами такими как: личные дела безработных граждан, договорами, контрактами, приказами, приобретены навыки комплектования входящей и выходящей документации Центра занятости.
Также осуществлялась работа с безработными гражданами, стоящими на учете в службе занятости, которая заключалась в том, чтобы помочь людям заполнить заявления - анкеты на предоставление государственной услуги.
В ходе практики были изучены нормативные документы, административные регламенты в соответствии с которыми ведется деятельность Центра занятости. Сотрудники службы занятости строго обязаны осуществлять работу на основании административных регламентов.
Благоустройство здания управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома - отвечает всем основным нормам, созданы все условия для работы с населением города. Кабинеты удобно оборудованы как для сотрудников, так и для клиентов службы занятости.
Деятельность управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома населения ведется на базе Программного Комплекса «Катарсис» версии 7.0. На практике были получены навыки работы с данным программным обеспечением.
Практика помогла применить практически и теоретические знания, полученные за время обучения в университете. За время прохождения производственной практики был получен достаточный практический опыт по работе с населением...
В целом производственная практика прошла достаточно продуктивно. По окончании прохождения практики в управлении по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома были сделаны следующие выводы: цели, поставленные в начале практики достигнуты, изучены пути повышения эффективности работы службы занятости населения, изучены основные Программы и направления, по которым осуществляет свою деятельность управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома. Рассмотрены меры по снижению напряженности на рынке труда.
Непосредственно, в процессе практики производилась работа с документами такими как: личные дела безработных граждан, договорами, контрактами, приказами, приобретены навыки комплектования входящей и выходящей документации Центра занятости.
Также осуществлялась работа с безработными гражданами, стоящими на учете в службе занятости, которая заключалась в том, чтобы помочь людям заполнить заявления - анкеты на предоставление государственной услуги.
В ходе практики были изучены нормативные документы, административные регламенты в соответствии с которыми ведется деятельность Центра занятости. Сотрудники службы занятости строго обязаны осуществлять работу на основании административных регламентов.
Благоустройство здания управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома - отвечает всем основным нормам, созданы все условия для работы с населением города. Кабинеты удобно оборудованы как для сотрудников, так и для клиентов службы занятости.
Деятельность управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома населения ведется на базе Программного Комплекса «Катарсис» версии 7.0. На практике были получены навыки работы с данным программным обеспечением.
Практика помогла применить практически и теоретические знания, полученные за время обучения в университете. За время прохождения производственной практики был получен достаточный практический опыт по работе с населением...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.