Отчет по преддипломной пракиике

ВВЕДЕНИЕ


Целью данной практики является не только ознакомление с деятельностью отдела кадров организации, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права, но и сбор, и анализ материала, необходимого для дипломной работы. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
Цель практики – знакомство со структурой и функциями кадровой службы. Структура и функции службы изучаются на основе анализа документов, регламентирующих деятельность службы и принятую технологию работы с документами. В составе этих документов могут быть положения, инструкции по делопроизводству, должностные инструкции, номенклатуры дел и др. Особое внимание обращается на степень автоматизации делопроизводственных процессов в организации (наличие ПК на рабочих местах, использование сетевых технологий, специализированного программного обеспечения).
Основной задачей производственной (преддипломной) практики является углубление и закрепление теоретических знаний в области практической политики, путём изучения и применения вопросов, связанных с осуществлением идеологической и воспитательной работы в той организации, на предприятии, в учреждении, где студент проходит практику.
База практики – Общество с ограниченной ответственностью «Олсета».
Общество с ограниченной ответственностью «Олсета» (далее – Общество) создано и действует в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом.
Общество является юридическим лицом, может открывать расчетный и другие счета в банках, иметь печать, штампы и иные реквизиты со своим наименованием.
Наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Олсета»
Полное наименование на белорусском языке:
Таварыства з абмежаванай адказнасцю «Олсета».
Сокращенное наименование на белорусском языке: ТАА «Олсета».
Полное...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Свою деятельность ООО «Олсета» осуществляет на основании Устава и в соответствии с законодательством Республики Беларусь
Место нахождения Общества: Минский район, пос.Лесной, д.1А, к.36.
ООО «Олсета» является юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. ООО «Олсета» состоит на хозяйственном расчете, имеет самостоятельный баланс.
Наибольший удельный вес в структуре прибили в отчетном периоде приходится на прибыль от реализации. Ее удельный вес составляет 30,0%. В денежном выражении сумма прибыли от реализации составила 1923 млн.руб. необходимо отметить, что общий размер прибыли увеличился на 1114 млн.руб. и составил 6396 млн.руб.
Кадровое делопроизводство ООО «Олсета» начиналось с составления штатного расписания.
Деятельность всех работников ООО «Олсета» регламентируется должностными инструкциями, разработанными в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, и утвержденными руководителем организации.
Другой особенностью в деятельности отдела кадров ООО «Олсета» является способ хранения документации.
Хранению непосредственно в отделе кадров ООО «Олсета» подлежат личные дела и личные карточки сотрудников, трудовые книжки, а также иные кадровые документы, необходимые для осуществления деятельности кадровой службы.
Среди задач, решаемых кадровой службой, наиболее традиционной представляется документирование трудовых правоотношений. В процессе их возникновения и установления возникает значительный объем разнообразных документов. Наибольшая часть документов кадровой службы связана с движением кадров. Документирование движения кадров - неотъемлемая обязанность любой организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его...