Совершенствование организации труда на ООО "Тифани"
| отчеты по практике, Экономика предприятия Объем работы: Год сдачи: 2016 Стоимость: 35 бел рублей (1129 рф рублей, 17.5 долларов) Просмотров: 324 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………...…………………………………………………..……………......3
1. История создания организации……………………………………………….….4
2. Характеристика оказываемых услуг и выпускаемой продукции.....................11
3. Научные аспекты организации труда…………………………………………..14
4. Структура ООО «Тифани»……………………………………………………...21
5. Основные технико-экономические показатели работы……………………….28
6. Анализ организации труда на предприятии……………………………………32
6.1 Характеристика численности состава персонала…………………………….32
6.2 Анализ фонда заработной платы…………………………………………….35
6.3 Производительность труда (текучесть кадров)……………………………..40
7 Предложения по совершенствованию организации труда…………………..43
Заключение………………………………………………………………………….51
Список использованных источников……………...…………………………........54
Приложения……………………………………………………………………........56
Введение………...…………………………………………………..……………......3
1. История создания организации……………………………………………….….4
2. Характеристика оказываемых услуг и выпускаемой продукции.....................11
3. Научные аспекты организации труда…………………………………………..14
4. Структура ООО «Тифани»……………………………………………………...21
5. Основные технико-экономические показатели работы……………………….28
6. Анализ организации труда на предприятии……………………………………32
6.1 Характеристика численности состава персонала…………………………….32
6.2 Анализ фонда заработной платы…………………………………………….35
6.3 Производительность труда (текучесть кадров)……………………………..40
7 Предложения по совершенствованию организации труда…………………..43
Заключение………………………………………………………………………….51
Список использованных источников……………...…………………………........54
Приложения……………………………………………………………………........56
ВВЕДЕНИЕ
Целью прохождения данной практики является закрепление и углубление знаний, полученных студентами в университете, приобретение навыков самостоятельной практической работы.
В ходе прохождения практики необходимо было решить следующие задачи:
1 Рассмотреть историю создания организации;
2 Охарактеризовать оказываемые услуги и выпускаемую продукцию;
3 Изучить научные аспекты организации труда;
4 Исследовать структуру ООО «Тифани»;
5 Проанализировать основные технико-экономические показатели работы ООО «Тифани»;
6 Провести анализ организации труда на предприятии;
7 Разработать предложения по совершенствованию организации труда.
База практики – ООО «Тифани».
Целью прохождения данной практики является закрепление и углубление знаний, полученных студентами в университете, приобретение навыков самостоятельной практической работы.
В ходе прохождения практики необходимо было решить следующие задачи:
1 Рассмотреть историю создания организации;
2 Охарактеризовать оказываемые услуги и выпускаемую продукцию;
3 Изучить научные аспекты организации труда;
4 Исследовать структуру ООО «Тифани»;
5 Проанализировать основные технико-экономические показатели работы ООО «Тифани»;
6 Провести анализ организации труда на предприятии;
7 Разработать предложения по совершенствованию организации труда.
База практики – ООО «Тифани».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Общество с ограниченной ответственностью «Тифани» зарегистрировано Минским горисполкомом 15 января 1998 г.
Вид деятельности – розничная торговля (включая алкогольные напитки и табачные изделия); общественное питание. Лицензия на право осуществления розничной торговли алкогольными напитками и (или) табачными изделиями получена и действительна до 20.18.2021 г.
Основным учредительным документом ООО «Тифани» является Устав, утвержденный учредителем.
ООО «Тифани» стремится не только повысить эффективность работы сотрудников, но и максимально развить их потенциал.
В целях повышения научной организации труда, ООО «Тифани» осуществляет внешнее обучение персонала. По этому направлению ООО «Тифани» сотрудничает с Учебным центром подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров «Высшая школа управления», Институтом бизнеса и менеджмента технологий БГУ, Бизнес-школой ИПМ и др.организациями. Сотрудники ООО «Тифани» обучаются на курсах, направляются на семинары и конференции за границу.
Главные управленческие решения в ООО «Тифани» принимают директор и зам. директора по производству, однако и все остальные сотрудники организации так же принимают множество разнообразных решений в рамках своих компетенции.
Финансовые показатели характеризуются как положительной, так и отрицательной динамикой. Так прибыль от реализации снизилась на 492 млн. руб. или на 55,0%. Выручка от реализации увеличилась на 1065 млн. руб. или на 18,0%. Необходимо отметить снижение размера чистой прибыли на 310 млн.руб.
В 2014 году на ООО «Тифани» структура основных фондов существенно не изменилась. Основные средства за текущий период снизились на 117 млн. рублей.
На основании данных таблицы можно сделать вывод о том, что в 2014году главными факторами снижения стоимости долгосрочные активов предприятия на 118 млн. руб., явилось снижение основных средств за счет выбытия старых основных средств.
Главным фактором увеличения стоимости краткосрочных активов явилось увеличение...
Общество с ограниченной ответственностью «Тифани» зарегистрировано Минским горисполкомом 15 января 1998 г.
Вид деятельности – розничная торговля (включая алкогольные напитки и табачные изделия); общественное питание. Лицензия на право осуществления розничной торговли алкогольными напитками и (или) табачными изделиями получена и действительна до 20.18.2021 г.
Основным учредительным документом ООО «Тифани» является Устав, утвержденный учредителем.
ООО «Тифани» стремится не только повысить эффективность работы сотрудников, но и максимально развить их потенциал.
В целях повышения научной организации труда, ООО «Тифани» осуществляет внешнее обучение персонала. По этому направлению ООО «Тифани» сотрудничает с Учебным центром подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров «Высшая школа управления», Институтом бизнеса и менеджмента технологий БГУ, Бизнес-школой ИПМ и др.организациями. Сотрудники ООО «Тифани» обучаются на курсах, направляются на семинары и конференции за границу.
Главные управленческие решения в ООО «Тифани» принимают директор и зам. директора по производству, однако и все остальные сотрудники организации так же принимают множество разнообразных решений в рамках своих компетенции.
Финансовые показатели характеризуются как положительной, так и отрицательной динамикой. Так прибыль от реализации снизилась на 492 млн. руб. или на 55,0%. Выручка от реализации увеличилась на 1065 млн. руб. или на 18,0%. Необходимо отметить снижение размера чистой прибыли на 310 млн.руб.
В 2014 году на ООО «Тифани» структура основных фондов существенно не изменилась. Основные средства за текущий период снизились на 117 млн. рублей.
На основании данных таблицы можно сделать вывод о том, что в 2014году главными факторами снижения стоимости долгосрочные активов предприятия на 118 млн. руб., явилось снижение основных средств за счет выбытия старых основных средств.
Главным фактором увеличения стоимости краткосрочных активов явилось увеличение...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.