Правовые и этические нормы поведения медиатора (посредника, примирителя)

ВВЕДЕНИЕ


Эффективность правового регулирования общественных отношений во многом зависит от действенности функционирования процедур по разрешению правовых споров. В любой правовой системе законодатель старается создать такой порядок процессуальных производств, который бы оптимально справлялся с правонарушениями и конфликтными правоотношениями в данном обществе в данный период времени. При этом степень оптимальности определяется не только совершенствованием классических процессуальных производств (традиционных юридических процессов – гражданского, хозяйственного, административного, уголовного и т.д.), но развитостью и использованием различных внеюрисдикционных (альтернативных) способов разрешения юридических конфликтов.
Тенденция привлечения внимания законодателя к альтернативным процедурам разрешения правовых споров на постсоветском пространстве особую значимость приобретает лишь в последние годы. Это связано с несколькими факторами, среди которых основное место занимает фактор эффективности правового регулирования общественных отношений: реализация правом задачи поддержания баланса социальных интересов сегодня становится все более проблематичной без расширения альтернативных начал традиционному процессу. Произошедшие в последние два-три десятилетия изменения в жизни в общества оказали существенное влияние на общественное правосознание, интересы и потребности общества и его членов и послужили объективным толчком развития инициатив частноправового способа правовой регламентации. Расчет только на традиционные способы разрешения юридических конфликтов сегодня вряд ли следует признать обоснованным. Свидетельством этому являются преобразования сферы публичности права на постсоветском пространстве – реформа моделей (фактически советских) публичного права (в особенности уголовного и административного процессов) в Украине, Грузии, Казахстане является, по сути, сменой моделей публичного права. Указанные изменения влекут пересмотр степени участия общества в разрешения...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


При практическом применении понятия и принципы профессиональной этики медиативной службы должны обрести форму этических требований. Из них основные, которые должны предъявляться к медиатору как при поступлении на работу, так и при исполнении примирительных полномочий: приверженность высшим нравственным принципам, верность защите прав и законных интересов личности; медиатор должен ставить интересы личности лиц, обратившихся за помощью в примирении выше индивидуальных, частных интересов, целей и задач политических партий, других общественных объединений; соблюдение принципов медиативной службы; постоянная готовность выступить на защиту законных интересов личности лиц, обратившихся за помощью в примирении в рамках Конституции, федеральных законов и законов субъектов федерации; честная работа по примирению сторон уголовно-правового спора; стремление найти и использовать наиболее эффективные и экономичные способы выполнения возложенных задач и функций; отсутствие в деятельности медиатора элементов дискриминации одних субъектов, с одной стороны, предоставления особых благ и привилегий другим субъектам, за особое вознаграждение или без него, с другой; никогда не принимать для себя и членов своей семьи никаких благ и преимуществ, используя при этом свои служебные полномочия; не делать никаких личных обещаний, связанных с обязанностями медиативной службы; никогда не использовать никакую информацию, полученную конфиденциально во время процесса.