*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Социально-ориентированная рыночная экономика :черты , принципы и направления .Особенности белорусской модели развития" или на выбор "Государственное регулирование рынка труда и его особенности в Республике Беларусь "

курсовые работы, Макроэкономика

Объем работы:

Год сдачи: 2016

Стоимость: 25 бел рублей (806 рф рублей, 12.5 долларов)

Просмотров: 313

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1 Необходимость и особенности государственного регулирования рынка труда 5
1.1 Свободный рынок и необходимость государственного регулирования рынка труда 5
1.2 Цели и методы государственного регулирования рынка труда 8
2 Национальные особенности регулирования рынков труда 12
2.1 Зарубежный опыт государственного регулирования рынка труда 12
2.2 Особенности регулирования государством рынка труда в Республике Беларусь 16
Заключение 22
Список использованных источников 24
ВВЕДЕНИЕ


В Республике Беларусь формируется социально ориентированная рыночная экономика. По существу в стране в настоящее время только складывается новая социально–экономическая система. Она должна обеспечить прогрессивное развитие общества и стать основой процветания нации, создать условия для достойной жизни и свободного развития человека. Одна из главных задач социального государства в данном случае – создание социальной рыночной экономики, призванной на каждом этапе общественно–экономического развития находить и устанавливать на правовой основе баланс между саморегулированием рынка и государственным вмешательством в регулирование экономики, определять объемы хозяйственной свободы и государственных социальных гарантий. Здесь тесно увязаны между собой экономическая, финансовая и социальная политики. Вместе с тем важнейшим критерием социальной рыночной экономики является приоритет социальной защиты, социальной справедливости перед экономической эффективностью. Государство своей волей “поворачивает” рыночную экономику к интересам человека и придает ей статус социальной рыночной экономики.
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что регулирование рынка труда, как процесс, является сложной системой организационных, экономических и нормотворческих мер, которую условно можно разделить на два направления: реализация пассивной и активной политики занятости. Пассивные меры политики занятости направлены на сглаживание негативных последствий безработицы для граждан, находящихся в поиске подходящей работы, и не способны стимулировать экономически активное население. Государство, являясь по своей сути посредником между работодателем и работником, стремясь удовлетворить потребности обеих сторон, в качестве наиболее эффективного метода воздействия на процессы, происходящие на рынке труда, основной акцент делает на меры активной политики занятости. Одним из приоритетных направлений активной политики занятости является содействие гражданам, желающим трудиться, в...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ


В результате проведенного исследования были получены следующие выводы.
В условиях перехода к рыку необходим новый подход к проблеме занятости населения. Реформирование отношений со6ственности структур¬ но обусловили возникновение новых трудовых отношений, новых сфер занятости и новых требований к квалификации. Одновременно возникло неизбежное высвобождение работников с предприятий, причем оно идет как дополнение к тем контингентам рабочей силы, которые не имели работы и до перехода к рынку. Кроме этого, возникает проблема регулирования труда непосредственно на самих предприятиях. В этой связи особое значение приобретает опыт других стран, тех, которые уже длительно функционируют в условиях рынка, приобрели практику решения экономических и социальных проблем. Этот опыт включает комплекс мер по предвидению дисбаланса на рынке труда, по предотвращению массовой безработицы путем проведения активной политики занятости, разработки и внедрения специальных программ, стимулирования функционирования гибкого рынка труда (ГРТ) с помощью принятия соответствующего законодательства по его регулированию, стабилизации кадров на предприятиях.
Наконец, политика занятости в странах рыночной экономики исходит из самого характера функционирования рынка труда как гигантского пульсирующего механизма. Меняются технологии и виды продукции, развиваются одни и приходят в упадок другие отрасли экономики. Отсюда неизбежно . возникновение в том или ином виде структурной безработицы. То же касается и циклической безработицы, которая с вступлением страны в мировое пространство неизбежно будет проявляться и у нас. Таким образом, политика занятости на рынке труда охватывает широкий спектр проблем как занятого, так и незанятого населения. Чем успешнее осуществляется политика занятости, тем меньше число людей можно отнести к безработным. Рынок труда уже давно сложился не как система экономических, а как совокупность общественных отношений, отражающих достигнутый баланс интересов...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу