Анализ и оценка эффективности трудовых ресурсов

нет

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Эффективность использования трудовых ресурсов является основной целью экономического развития каждого предприятия и экономики страны в целом. А для достижения данной цели существует объективная необходимость анализа и оценки трудовых ресурсов, которыми располагает предприятие и общество. В данной статье изучены современные подходы и показатели анализа и оценки использования трудовых ресурсов на предприятии, а также обоснована значимость систематического его проведения в рамках определенных этапов с целью укрепления экономического положения предприятия и достижения преимуществ над его конкурентами.

Актуальность проблемы исследования. Рациональное использование ресурсов, в том числе и трудовых, является одной из важнейших условий длительной стабильной прибыльной деятельности предприятий, действующих в условиях конкуренции. Вовремя получить информацию о недостатках в работе сотрудников, потери рабочего времени, снижению производительности труда, выявить причины и определить меры по их устранению позволяет система анализа. Поэтому в условиях современности анализ эффективности использования трудовых ресурсов приобретает все большей актуальности.

Выводы и предложения.
Проанализированы основные аспекты анализа и оценки эффективного использования трудовых ресурсов, позволяют определить проблемы и перспективы систематического и комплексного его использования на каждом предприятии с целью повышения результативности деятельности организации и индивидуального развития и совершенствования каждого сотрудника.