Методологические подходы к оценке эффективности использования расходов на оплату труда
| статьи, Экономика предприятия Объем работы: 3 стр. Год сдачи: 2016 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 228 | Не подходит работа? |
Содержание
Литература
Заказать работу
Одной из самых актуальных проблем на современном этапе развития экономики является оптимальное соотношение заработной платы и уровнем затрачиваемого труда со стороны персонала организации. Наиважнейшее значение приобретает проблема роста заработной платы и вместе с тем рост затратной статья по данному направлению, которая будет расти пропорционально увеличению заработной работы организации. В каждой организации стремятся проводить политику материального поощрения работников организации и тем самым оптимизировать направления расходования средств на оплату труда.
Цель реализации этих требований: создать для работодателей необходимые предпосылки для роста массы прибыли и уровня рентабельности, а для работников - обеспечить постоянный рост дохода и, в конечном счете, повышение покупательной способности.
Основным направлением для использования методологических подходов к определению эффективности использования расходов на оплату труда является выявление направлений реорганизации, изменения состава оплаты, а также определения отдачи работников в производственном процессе.
С помощью оценки эффективности использования расходов на оплату труда возможно выявить и вместе с тем осуществить минимизацию слабых сторон в трудовом процессе. Данное направление осуществляется посредствам реорганизации кадровой политики организации путем расстановки кадров. Данная цель достигается посредствам эффективного соотношения квалификационного состава персонала с его функциональными обязанностями [2]...
Цель реализации этих требований: создать для работодателей необходимые предпосылки для роста массы прибыли и уровня рентабельности, а для работников - обеспечить постоянный рост дохода и, в конечном счете, повышение покупательной способности.
Основным направлением для использования методологических подходов к определению эффективности использования расходов на оплату труда является выявление направлений реорганизации, изменения состава оплаты, а также определения отдачи работников в производственном процессе.
С помощью оценки эффективности использования расходов на оплату труда возможно выявить и вместе с тем осуществить минимизацию слабых сторон в трудовом процессе. Данное направление осуществляется посредствам реорганизации кадровой политики организации путем расстановки кадров. Данная цель достигается посредствам эффективного соотношения квалификационного состава персонала с его функциональными обязанностями [2]...
1. Акулич, В.В. Анализ использования фонда оплаты труда / В.В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2012. – № 7. – С. 45–50.
2. Акулич, В. В. Оценка эффективности использования средств на оплату труда / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2013. – № 5. – С. 87–94.
3. Алексеенко, Л.Ф. Организация системы заработной платы / Л.Ф. Алексеенко // Кадровая служба. – 2014. – №6. – С.96–111.
4. Витун, С. Е. Понятие категории «заработная плата» и реализация ее функций в современных условиях в Республике Беларусь = Concept "wages" and its functionis in mode
conditions of the Republic of Belarus / С. Е. Витун, А. Л. Воронович // Экономика и управление. – 2014. – № 1. – С. 27–33.
5. Грушник, П.П. Новые законодательные подходы к установлению тарифных ставок и должностных окладов / П.П. Грушник // Отдел кадров. – 2010. – № 6. – С. 31–34.
2. Акулич, В. В. Оценка эффективности использования средств на оплату труда / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2013. – № 5. – С. 87–94.
3. Алексеенко, Л.Ф. Организация системы заработной платы / Л.Ф. Алексеенко // Кадровая служба. – 2014. – №6. – С.96–111.
4. Витун, С. Е. Понятие категории «заработная плата» и реализация ее функций в современных условиях в Республике Беларусь = Concept "wages" and its functionis in mode
conditions of the Republic of Belarus / С. Е. Витун, А. Л. Воронович // Экономика и управление. – 2014. – № 1. – С. 27–33.
5. Грушник, П.П. Новые законодательные подходы к установлению тарифных ставок и должностных окладов / П.П. Грушник // Отдел кадров. – 2010. – № 6. – С. 31–34.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.