Отчет по практике
| отчеты по практике, Политология Объем работы: 67 стр. Год сдачи: 2016 Стоимость: 32 бел рублей (1032 рф рублей, 16 долларов) Просмотров: 340 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................3
РАЗДЕЛ 1. Общая характеристика общества с дополнительной ответственностью «Виталюр»..........…………………….......................…………..4
РАЗДЕЛ 2. Изучение основных направлений деятельности кадровой службы Анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров……………...5
РАЗДЕЛ 3. Делопроизводство кадровой службы………………………………....7
РАЗДЕЛ 4. Документы по личному составу. Документальное оформление приема на работу и увольнения………………………………………………...…..9 РАЗДЕЛ 5. Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации. Предоставление социальных отпусков……………...10
РАЗДЕЛ 6. Организация работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности, поощрению работников………………………………………..11
РАЗДЕЛ 7. Оформление документов по аттестации кадров…………………....13
РАЗДЕЛ 8. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников…………………………………………………………………………..15
РАЗДЕЛ 9. Оформление документов о трудовой деятельности работников….16
РАЗДЕЛ 10. Изучение установленной статистической отчетности по труду, табеля учета использования рабочего времени, воинского учета граждан в организациях………………………………………………………………………..17
РАЗДЕЛ 11. Организация работы комиссии по трудовым спорам (КТС). Разрешение индивидуальных трудовых споров………………………………….19
РАЗДЕЛ 12. Изучение основных направлений деятельности юридической службы………………………………………………………………………………21
РАЗДЕЛ 13. Изучение договорной работы организации……………………….23
РАЗДЕЛ 14. Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени организации...
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................3
РАЗДЕЛ 1. Общая характеристика общества с дополнительной ответственностью «Виталюр»..........…………………….......................…………..4
РАЗДЕЛ 2. Изучение основных направлений деятельности кадровой службы Анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров……………...5
РАЗДЕЛ 3. Делопроизводство кадровой службы………………………………....7
РАЗДЕЛ 4. Документы по личному составу. Документальное оформление приема на работу и увольнения………………………………………………...…..9 РАЗДЕЛ 5. Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации. Предоставление социальных отпусков……………...10
РАЗДЕЛ 6. Организация работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности, поощрению работников………………………………………..11
РАЗДЕЛ 7. Оформление документов по аттестации кадров…………………....13
РАЗДЕЛ 8. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников…………………………………………………………………………..15
РАЗДЕЛ 9. Оформление документов о трудовой деятельности работников….16
РАЗДЕЛ 10. Изучение установленной статистической отчетности по труду, табеля учета использования рабочего времени, воинского учета граждан в организациях………………………………………………………………………..17
РАЗДЕЛ 11. Организация работы комиссии по трудовым спорам (КТС). Разрешение индивидуальных трудовых споров………………………………….19
РАЗДЕЛ 12. Изучение основных направлений деятельности юридической службы………………………………………………………………………………21
РАЗДЕЛ 13. Изучение договорной работы организации……………………….23
РАЗДЕЛ 14. Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени организации...
ВВЕДЕНИЕ
Я, Иванов Иван Иванович, прохожу преддипломную практику в Общество с дополнительной ответственностью «Виталюр» (далее – ОДО «Виталюр») в период с 01.02.2016 по 25.03.2016. Место нахождения организации:... юридический адрес организации.... Руководитель преддипломной практики от организации – инспектор по кадрам Юрковец В.И. Руководитель преддипломной практики от учреждения образования – преподаватель Конопаева Надежда Олеговна.
При прохождении преддипломной практики поставлены следующие цели:
–ознакомиться со структурой предприятия и нормативно-правовыми актами, регламентирующими его деятельность;
–изучить организационную структуру юридической службы;
–изучить средства обеспечения юридической службой законности деятельности предприятия;
–изучить кодификационную работу юридической службы, порядок взаимодействия юридического отдела, отдела кадров с другими структурными подразделениями предприятия;
–изучить правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации, мероприятия по охране труда и технике безопасности, методическое руководство правовой работы;
–изучить права и обязанности и юрисконсульта, законодательство, определяющее правовое положение юридической службы;
–изучить порядок организации претензионной работы.
–освоить порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий;
–отработать навыки организации претензий по разным основаниям ответов на претензии;
–изучить порядок организации и ведения исковой работы.
–освоить порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений; отработать навыки составления исковых заявления по разным основаниям и отзывов на исковые заявления;
–изучить права и обязанности инспектора отдела кадров: нормативный материал, регламентирующий деятельность отдела кадров;
–ознакомиться с основными направлениями в работе кадровых органов: принять участие в оформлении приема на работу, увольнения, перевода;
–изучить порядок предоставления и...
Я, Иванов Иван Иванович, прохожу преддипломную практику в Общество с дополнительной ответственностью «Виталюр» (далее – ОДО «Виталюр») в период с 01.02.2016 по 25.03.2016. Место нахождения организации:... юридический адрес организации.... Руководитель преддипломной практики от организации – инспектор по кадрам Юрковец В.И. Руководитель преддипломной практики от учреждения образования – преподаватель Конопаева Надежда Олеговна.
При прохождении преддипломной практики поставлены следующие цели:
–ознакомиться со структурой предприятия и нормативно-правовыми актами, регламентирующими его деятельность;
–изучить организационную структуру юридической службы;
–изучить средства обеспечения юридической службой законности деятельности предприятия;
–изучить кодификационную работу юридической службы, порядок взаимодействия юридического отдела, отдела кадров с другими структурными подразделениями предприятия;
–изучить правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации, мероприятия по охране труда и технике безопасности, методическое руководство правовой работы;
–изучить права и обязанности и юрисконсульта, законодательство, определяющее правовое положение юридической службы;
–изучить порядок организации претензионной работы.
–освоить порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий;
–отработать навыки организации претензий по разным основаниям ответов на претензии;
–изучить порядок организации и ведения исковой работы.
–освоить порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений; отработать навыки составления исковых заявления по разным основаниям и отзывов на исковые заявления;
–изучить права и обязанности инспектора отдела кадров: нормативный материал, регламентирующий деятельность отдела кадров;
–ознакомиться с основными направлениями в работе кадровых органов: принять участие в оформлении приема на работу, увольнения, перевода;
–изучить порядок предоставления и...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, я:
–ознакомился со структурой предприятия и нормативно-правовыми актами, регламентирующими его деятельность;
–изучил организационную структуру юридической службы;
–изучил средства обеспечения юридической службой законности деятельности предприятия;
–изучил кодификационную работу юридической службы, порядок взаимодействия юридического отдела, отдела кадров с другими структурными подразделениями предприятия;
–изучил правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации, мероприятия по охране труда и технике безопасности, методическое руководство правовой работы;
–изучил права и обязанности и юрисконсульта, законодательство, определяющее правовое положение юридической службы;
–изучил порядок организации претензионной работы;
–освоил порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий;
–отработал навыки организации претензий по разным основаниям ответов на претензии;
–изучил порядок организации и ведения исковой работы.
–освоил порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений;
–отработал навыки составления исковых заявления по разным основаниям и отзывов на исковые заявления;
–изучил права и обязанности инспектора отдела кадров: нормативный материал, регламентирующий деятельность отдела кадров;
–ознакомился с основными направлениями в работе кадровых органов: принять участие в оформлении приема на работу, увольнения, перевода;
–изучил порядок предоставления и оформления отпусков работникам предприятия;
–отработал навыки составления проектов приказов по личному составу о принятии на работу, о переводе и т.д.
Так, в процессе преддипломной практики я приобрел навыки, умения практической работы юрисконсульта и специалиста отдела кадров. Используя теоретические знания, я применял их на практике. Это позволило мне освоить и закрепить, расширить и систематизировать знания, полученные во время изучения специальных дисциплин.
Таким образом, я:
–ознакомился со структурой предприятия и нормативно-правовыми актами, регламентирующими его деятельность;
–изучил организационную структуру юридической службы;
–изучил средства обеспечения юридической службой законности деятельности предприятия;
–изучил кодификационную работу юридической службы, порядок взаимодействия юридического отдела, отдела кадров с другими структурными подразделениями предприятия;
–изучил правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации, мероприятия по охране труда и технике безопасности, методическое руководство правовой работы;
–изучил права и обязанности и юрисконсульта, законодательство, определяющее правовое положение юридической службы;
–изучил порядок организации претензионной работы;
–освоил порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий;
–отработал навыки организации претензий по разным основаниям ответов на претензии;
–изучил порядок организации и ведения исковой работы.
–освоил порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений;
–отработал навыки составления исковых заявления по разным основаниям и отзывов на исковые заявления;
–изучил права и обязанности инспектора отдела кадров: нормативный материал, регламентирующий деятельность отдела кадров;
–ознакомился с основными направлениями в работе кадровых органов: принять участие в оформлении приема на работу, увольнения, перевода;
–изучил порядок предоставления и оформления отпусков работникам предприятия;
–отработал навыки составления проектов приказов по личному составу о принятии на работу, о переводе и т.д.
Так, в процессе преддипломной практики я приобрел навыки, умения практической работы юрисконсульта и специалиста отдела кадров. Используя теоретические знания, я применял их на практике. Это позволило мне освоить и закрепить, расширить и систематизировать знания, полученные во время изучения специальных дисциплин.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.