Контрольная по трудовому праву

Рабочим считается время, в течение которого работник выполняет или должен выполнять свои трудовые обязанности (ст.110 ТК РБ).
В трудовом законодательстве понятие «рабочее время» рассматривается в трех значениях:
1) как норма продолжительности труда работников. В этом значении рабочее время является установленной законодательством мерой продолжительности труда работников в течение определенного календарного периода (40-часовая рабочая неделя);
2) как время, в течение которого работник должен выполнять трудовую функцию в конкретном трудовом правоотношении. В этом значении рабочее время устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка конкретной организации, а при необходимости (сверхурочная работа, работа в выходной день, работа в праздничный день и т.д.) - специальными указаниями нанимателя о выходе на работу вне установленного распорядка или графика...

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296
2. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40 «О трудовых книжках» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/postanovlenie-40.doc
3. Важенкова Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь: Учебное пособие. - Минск: Амалфея, 2008. - 432 с.
4. Василевич Г.А. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под общ.ред. Г.А. Василевича; редкол.: В.Г. Голованов [и др.]. - Минск : Регистр, 2008. - 1024 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь в 2-х т./ под общ. ред. Липень Л.И. - Минск: Амалфея, 2014. - Т.1 - 864 с., т.2 - 832 с.
6. Семенков В.И. Трудовое право. - Минск: Амалфея, 2002. - 672 с.