Корпоративная культура

нет

1 ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ

Корпоративная культура является междисциплинарным понятием, ко-торое пребывает на стыке таких областей науки, как менеджмент, социоло-гия, психология, организационное поведение, культурология.
Уникальная интегративная сущность корпоративной культуры пред-ставляет собой весьма сложную систему, которая зависит от исторических особенностей развития, от политики, ценностей и целей, управленческого стиля, специфики внутренней коммуникации, а также взаимоотношений в коллективе, условий труда и иных факторов [2, с. 13].
В теории менеджмента имеются различные подходы к раскрытию сущ-ности словосочетания «корпоративная культура». Согласно первому подхо-ду она рассматривается как система ценностей и представлений, которые формируются обществом, социальными взаимодействиями и общественной деятельностью в человеке. При данном подходе организация воспринимается только как контекст, где проявляются различные переменные национальных культур. С такой точки зрения организация только пассивно подвержена воздействию заранее сформированных взглядов своих сотрудников.
и т.д

нет