Учетно-технологическая практика2

ВЕДЕНИЕ


Целью учетно-технологической практики является закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении теоретических основ бухгалтерского учета и анализа, иных специальных дисциплин, а также приобретение практических навыков в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, подготовка к самостоятельной работе в условиях деятельности организации.
Задачей учетно-технологической практики является изучение организационной структуры предприятия, ассортимента выпускаемой продукции, работ, услуг, их назначение и важнейшие характеристики. Изучение различных видов технологических процессов производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также важнейших технико-экономических показателей работы предприятия и их отражение в соответствующей документации.
Источником данных для составления отчета является годовая бухгалтерская отчетность организации, статистическая отчетность, плановые источники, экономическая информация, первичные бухгалтерские документы, договора и пр.
Учетно-аналитическая практика проходила на базе НИРУП «ИППС».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Органом управления НИРУП «ИППС» является директор. Директор назначается на должность и освобождается от должности Министром связи и информатизации Республики Беларусь. Директору непосредственно подчиняется заместитель директора, ведущий юрисконсульт, начальник отдела планирования и экономического развития, главный бухгалтер. Подчинение лабораторий, входящих в состав отдела исследований и проектирования интегрированных систем, отдела развития государственных информационных систем (ресурсов), отдела исследований и разработки систем управления и бухгалтерского учета субъектов хозяйствования, происходит по функциональному признаку.
Локальным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем им работниками НИРУП «ИППС» является Коллективный договор.
Материальное стимулирование труда, а также оказание материальной помощи и ее размеры регулируются Положением о материальном стимулировании труда работников структурных подразделений НИРУП «ИППС» и положением о премировании работников структурных подразделений НИРУП «ИППС».
Выплата заработной платы производится в денежной форме не менее двух раз в месяц (авансовые выплаты с 23 дня каждого месяца, расчет за месяц с 8 дня следующего месяца). Выплата среднего заработка за время трудового отпуска производится не позднее, чем за два дня до начала отпуска.
Предметом деятельности НИРУП «ИППС» является оказание услуг в сфере информационных технологий. Целью деятельности НИРУП «ИППС» является осуществление научной, научно-технической и хозяйственной деятельности, направленной на автоматизацию систем организационно-экономического управления органов государственного управления, учреждений и предприятий Республики Беларусь, оказание услуг в сфере информационных технологий, баз данных, развитие системы государственной регистрации информационных ресурсов и технологий, эксплуатация автоматизированных информационных систем республиканского уровня.
За...