«Оформление кадровой документации»

1 Понятие и содержание Штатного расписания
Штатное расписание организации является локальным нормативным актом, наличие которого необходимо для организаций любых организационно-правовых форм. Установление порядка разработки и утверждения штатного расписания является прерогативой нанимателя. Чаще всего оно составляется специально уполномоченным лицом нанимателя, а утверждается руководителем организации.
Согласно Трудового кодекса РБ наниматели любых организационно-правовых форм могут заключать трудовые договоры с работниками только на вакантные профессии или должности, предусмотренные штатным расписанием.
В целях сохранения коммерческой тайны (размера заработной платы и перечня должностей) штатное расписание обычно составляется в двух экземплярах для директора и главного бухгалтера. Во все остальные подразделения доводятся только соответствующие части штатного расписания, а в отделы кадров — информация по вакантным должностям.
Штатное расписание - это организационно-распорядительный документ, отражающий структуру организации. В нем содержится полный перечень должностей с указанием их количества и размеров окладов и различных премий и надбавок, которые существуют в данной организации по отношению к той или иной должности.
Другими словами штатное расписание – это внутриорганизационный нормативный документ, четко отражающий структуру предприятия, в него включен перечень подразделений предприятия, наименования должностей, информацию о количестве единиц в штате, размеры всех должностных окладов, дополнительных выплат и надбавок, а так же месячный фонд заработной платы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Республики Беларусь 1994 с изм. и доп.1996 и 2004.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь. – Мн.: ИЦПИ Республики Беларусь, 2007
3. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников. Утв. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30, в ред. от 11.05. 2000 № 72
4. Типовое положение о кадровой службе предприятия (организации). Утв. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 декабря 1997г. № 118.
5. Типовые правила внутреннего трудового распорядка. Утв. Постанов-лением Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000г. № 46.
6. Типовое Положение об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций. Утв.постановлением Министерства труда от 31 октября 1996 № 84
7. Делопроизводство. Паневчик В.В., - Мн.: Вышэйшая школа, 2000.
8. Настольная книга работника по кадрам. Бохан. В.Ф.,- Мн.: Дикта, 2003.
9. Образцы трудовых договоров и контрактов с комментариями. Липень Л.И.- Мн. Дикта, 2002
10. Образцы приказов по кадрам с комментариями. Кеник К.И. – Мн.: Амалфея. 2003.