Правовое регулирование труда несовершеннолетних ( на материалах ГУО межшкольного учебно-производственного комбината)

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы дипломной работы. Создание необходимых условий для профессиональной и трудовой самореализации молодых людей является приоритетной задачей государства в области регулирования социально-трудовых отношений.
Сегодня на рынке труда молодежи складываются две противоположные тенденции. В одних сферах деятельности молодым людям трудоустроиться на работу практически невозможно (юриспруденция, аудит), т.к. они не обладают глубокими профессиональными знаниями. Зато в других областях (торговля, маркетинг, информационно-вычислительное обслуживание) их молодость, энергичность весьма положительно воспринимаются нанимателями и молодежи отдается предпочтение [47, с. 29].
Регулирование труда молодежи занимает особое место в системе защиты прав работников. Законодатель стремится как можно более полно обеспечить защиту несовершеннолетних лиц, учитывая их психофизиологические особенности. Именно поэтому регулированию труда молодежи посвящена отдельная глава в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Выделение норм, регулирующих труд несовершеннолетних лиц, в отдельную главу свидетельствует о намерении законодателя предоставить дополнительные гарантии и льготы данной категории субъектов трудового права, о чем нужно всегда помнить нанимателю [46, с. 67].
Необходимость особой правовой защиты несовершеннолетних обусловлена в первую очередь их физической и умственной незрелостью, а, следовательно, вытекающей из этого потребностью в охране и заботе, обеспечении условий для нормального развития и образования. Формулируя основные принципы Декларации прав ребенка от 20 ноября 1959 г., Генеральная Ассамблея ООН исходила из того, что «человечество обязано давать ребенку лучшее, что оно имеет», подчеркивая тем самым важность данного вопроса для всех государств [1].
Первым же международно-правовым документом в области прав детей была Женевская декларация прав ребенка 1924 г. Правам несовершеннолетних посвящены статьям 25, 26 Всеобщей декларации прав человека (1948...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
К сожалению, Республика Беларусь, как и многие другие европейские страны, все чаще сталкивается с проблемой нехватки рабочей силы, особенно в сельской местности. В связи с этим организации агропромышленного комплекса республики вынуждены все чаще рассматривать вопрос о применении труда несовершеннолетних. Однако этот процесс несколько сдерживается наличием в законодательстве ряда особенностей (дополнительных гарантий и льготных условий), которые нанимателям приходится учитывать и соблюдать при применении труда лиц, не достигших 18-летнего возраста. Вместе с тем, пока демографическая ситуация в республике не изменится, можно прогнозировать дальнейшее развитие процесса вовлечения несовершеннолетних в трудовые правоотношения. В связи с этим важное значение приобретают вопросы государственного и общественного контроля за соблюдением нанимателями норм законодательства, регулирующих трудовые отношения с несовершеннолетними, а также привлечения виновных лиц к установленной Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях ответственности.
Проблема правового положения несовершеннолетних работников в Республике Беларусь находится на особом контроле у государства.
Особая защита государства позволяет несовершеннолетним работникам чувствовать себя более уверенно в сегодняшней жизни.
Подробный анализ трудового законодательства, проведенный в работе, показывает, что Республика Беларусь в плане защиты трудовых прав несовершеннолетних работников выполняет в полном объеме взятые на себя международно-правовые обязательства.
Так, проведенный анализ трудового законодательства Беларуси, Российской Федерации и Республики Польша в части, касающейся заключения трудового договора с несовершеннолетними, показал, что в законодательстве трех стран имеются как сходные, так и отличительные черты. Например, по польскому законодательству установлен общий возраст лиц, с которыми можно заключать трудовой договор в 18 лет, по российскому и нашему – в 16 лет....