«Организационное проектирование»предмет работы управление организацией

Раздел 1. Роль отдела кадров ОАО «Криница» «Полоцкое пиво» в достижении целей и задач предприятия

Роль отдела кадров ОАО «Криница» «Полоцкое пиво» раскрывается через функции самого отдела.
Так, отдела кадров на предприятии обладает функциональной и организационной функцией.
В функциональном отношении отдел кадров занимается определением стратегии предприятия. Формированием управления персоналом на предприятии, учитывается стратегия деятельности предприятия, которую выбрал руководитель. Также он занимается планированием потребности предприятия в персонале и, конечно же, привлечением, отбором и оценкой персонала.
Для привлечения, отбора и оценки кадров отдел кадров осуществляет следующие мероприятия:
- оптимизирует соотношение внутреннего (перемещения внутри предприятия) и внешнего (прием новых сотрудников) привлечения персонала;
- разрабатывает критерии отбора персонала;

Раздел 4. Разработка организационного проекта на выполнение управленческой процедуры

1 этап - Предпроектная подготовка.
А) Организационная подготовка:
1) определение объекта и цели проектирования - разработать регламент подбора на вакантную должность нового работника.
2) источники финансирования - ОАО «Криница» «Полоцкое пиво».
3) руководитель проектной группы - начальник отдела кадров Семенов А.В., члены группы - Симова Е.Д, Варвина А.А.
4) проект должен быть разработан до 25.11.2011 г.
Б) Предпроектное обследование:
Предприятию требуются новые сотрудники, которые будут выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне.
Рабочее обследование проводится в трех направлениях:
1) организация производственных процессов;