Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
| курсовые работы, АХД Объем работы: 22 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 18 бел рублей (581 рф рублей, 9 долларов) Просмотров: 299 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Трудовые ресурсы предприятия - основной фактор повышения эф¬фективности деятельности предприятий транспорта………………………..5
1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов. Значение и задачи ана¬лиза обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…………………5
1.2. Источники информации для анализа обеспеченности предприятия трудо¬выми ресурсами……………………………………………...7
1.3. Экономическая характеристика исследуемого предприятия……..7
Глава 2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…9
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом по предприятию, по категориям и профессиям…………………………9
2.2. Анализ качественного состава трудовых ресурсов………………..15
Глава 3. Анализ интенсивности изменений в составе трудовых ресурсов и пути повышения уровня обеспеченности трудовыми ресурсами………………………………………………………………………...17
3.1. Анализ движения и текучести трудовых ресурсов……………..…18
3.2. Основные направления повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………………………………………20
Заключение……………………………………………………………..…21
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Трудовые ресурсы предприятия - основной фактор повышения эф¬фективности деятельности предприятий транспорта………………………..5
1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов. Значение и задачи ана¬лиза обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…………………5
1.2. Источники информации для анализа обеспеченности предприятия трудо¬выми ресурсами……………………………………………...7
1.3. Экономическая характеристика исследуемого предприятия……..7
Глава 2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…9
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом по предприятию, по категориям и профессиям…………………………9
2.2. Анализ качественного состава трудовых ресурсов………………..15
Глава 3. Анализ интенсивности изменений в составе трудовых ресурсов и пути повышения уровня обеспеченности трудовыми ресурсами………………………………………………………………………...17
3.1. Анализ движения и текучести трудовых ресурсов……………..…18
3.2. Основные направления повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………………………………………20
Заключение……………………………………………………………..…21
Введение
Наряду со средствами и предметами труда живой труд является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции. Поэтому анализ использования труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия. Основой существования человеческого общества является труд, а условием развития – производительность труда. Трудовые ресурсы – это совокупность населения страны, участвующего или способного участвовать в процессе производства материальных и нематериальных благ, создание различного рода услуг.
Труд есть целесообразная деятельность человека, которой, используя имеющиеся средства производства, преобразуют предметы труда в готовый продукт, необходимый для удовлетворения общественных или личных потребностей.
Наряду со средствами и предметами труда живой труд является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции. Поэтому анализ использования труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия. Основой существования человеческого общества является труд, а условием развития – производительность труда. Трудовые ресурсы – это совокупность населения страны, участвующего или способного участвовать в процессе производства материальных и нематериальных благ, создание различного рода услуг.
Труд есть целесообразная деятельность человека, которой, используя имеющиеся средства производства, преобразуют предметы труда в готовый продукт, необходимый для удовлетворения общественных или личных потребностей.
Заключение
На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:
1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;
2. показатели движения и постоянства кадров.
Проанализировав движение рабочей силы, результаты показали, что количество работников на предприятии увеличивается. При этом имеется тенденция к уменьшению количества уволившихся.
Однако на предприятии имеется ряд направлений для совершенствования. Руководству предприятия удалось создать здоровую рабочую атмосферу в коллективе, организовать технически оснащенные рабочие места, что в значительной мере способствовало уменьшению нарушений трудовой дисциплины.
На предприятие предполагается внедрение новых информационных технологий. Главным фактором, который тормозит это нововведение, является недостаточный уровень общей квалификации персонала. Разрешение данной проблемы должно стать первичной задачей для руководства предприятия.
На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:
1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;
2. показатели движения и постоянства кадров.
Проанализировав движение рабочей силы, результаты показали, что количество работников на предприятии увеличивается. При этом имеется тенденция к уменьшению количества уволившихся.
Однако на предприятии имеется ряд направлений для совершенствования. Руководству предприятия удалось создать здоровую рабочую атмосферу в коллективе, организовать технически оснащенные рабочие места, что в значительной мере способствовало уменьшению нарушений трудовой дисциплины.
На предприятие предполагается внедрение новых информационных технологий. Главным фактором, который тормозит это нововведение, является недостаточный уровень общей квалификации персонала. Разрешение данной проблемы должно стать первичной задачей для руководства предприятия.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.