Контрольная по экономике предприятия
| контрольные работы, Экономика предприятия Объем работы: 15 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 9 бел рублей (290 рф рублей, 4.5 долларов) Просмотров: 469 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание
1. Дайте характеристику показателей по труду и заработной плате. Поясните порядок их анализа и планирования 3
2. Поясните сущность эффективности торговой деятельности, дайте характеристику показателей ее характеризующих 9
3. Произведите анализ производительности труда по филиалу универсама за 2 квартал на основании следующих данных:Показатели 1 квартал 2 квартал Отклонение (абсолютное) Отклонение (относительное)
Численность работников, чел. 100 102 +2 +2,0
Товарооборот, млн. руб. 28000 302000 +274000 +978,6
Производительность труда, млн. руб. 280 2960,8 +2680,8 +957,4
Средняя заработная плата на одного работника возросла во 2 квартале на 7 %. Сделайте выводы....13
4. Рассчитайте финансовый результат от реализации товаров и прибыль отчетного периода торговой организации за отчетный год: Розничный товарооборот в отчетном году – 213410млн. руб.
Валовые доходы получены в размере 20,6%
Расходы на реализацию товаров составили – 44820млн. руб.
Получена арендная плата в сумме – 132,8 млн. руб.
Получены штрафы за недопоставку товаров в сумме – 2,8 млн. руб.
Внереализационные расходы составили – 42,7 млн.руб.
Предложите меры по повышению прибыли и рентабельности торговой деятельности. 14
Список литературы 15
1. Дайте характеристику показателей по труду и заработной плате. Поясните порядок их анализа и планирования 3
2. Поясните сущность эффективности торговой деятельности, дайте характеристику показателей ее характеризующих 9
3. Произведите анализ производительности труда по филиалу универсама за 2 квартал на основании следующих данных:Показатели 1 квартал 2 квартал Отклонение (абсолютное) Отклонение (относительное)
Численность работников, чел. 100 102 +2 +2,0
Товарооборот, млн. руб. 28000 302000 +274000 +978,6
Производительность труда, млн. руб. 280 2960,8 +2680,8 +957,4
Средняя заработная плата на одного работника возросла во 2 квартале на 7 %. Сделайте выводы....13
4. Рассчитайте финансовый результат от реализации товаров и прибыль отчетного периода торговой организации за отчетный год: Розничный товарооборот в отчетном году – 213410млн. руб.
Валовые доходы получены в размере 20,6%
Расходы на реализацию товаров составили – 44820млн. руб.
Получена арендная плата в сумме – 132,8 млн. руб.
Получены штрафы за недопоставку товаров в сумме – 2,8 млн. руб.
Внереализационные расходы составили – 42,7 млн.руб.
Предложите меры по повышению прибыли и рентабельности торговой деятельности. 14
Список литературы 15
1. Дайте характеристику показателей по труду и заработной плате. Поясните порядок их анализа и планирования
Все трудовые процессы, выполняемые работниками торговых предприятий, разделены на два различных по своей природе и содержанию вида:
- связанные со сменой форм стоимости товара;
- связанные с продолжением процессов производства в сфере обращения.
Первый вид труда обеспечивает смену форм стоимости и включает в себя процессы купли-продажи, обслуживания покупателей, ведения учета и отчетности, организации рекламы и др.
Второй вид труда включает в себя такие трудовые процессы, как транспортировка, фасовка, хранение, подсортировка, погрузка, выгрузка товаров и др.
Оба вида труда взаимосвязаны и составляют основу организации торгово-технологического процесса. Таким образом, первая особенность труда на торговых предприятиях - его двойственный характер.
Второй особенностью является то, что труд, связанный с продолжением процессов производства в сфере обращения, занимает большой удельный вес в общей сумме всего трудового процесса - в основном из-за низкой оснащенности торговых предприятий техникой. Как правило, большинство процессов, связанных с преобразованием промышленного ассортимента в торговый, фасовкой, подсортировкой, т.е. с предпродажной обработкой товаров, производится вручную. Наличие больших затрат живого труда является негативным фактором (тем более что около 80% занятых в торговле — женщины, а в розничной торговле в среднем за смену приходится перемещать в зависимости от размера магазина от 3 до 15т груза).
Третьей особенностью является то, что труд, связанный со сменой форм стоимости товара, довольно однообразен и вместе с тем требует большого нервного и физического напряжения. Это обусловлено, во-первых, тем, что организация торгово-технологического процесса не предполагает или сильно ограничивает свободу проявления инициативы работником; во-вторых, недостаток средств автоматизации приводит к тому, что аналитические, учетные, статистические...
Все трудовые процессы, выполняемые работниками торговых предприятий, разделены на два различных по своей природе и содержанию вида:
- связанные со сменой форм стоимости товара;
- связанные с продолжением процессов производства в сфере обращения.
Первый вид труда обеспечивает смену форм стоимости и включает в себя процессы купли-продажи, обслуживания покупателей, ведения учета и отчетности, организации рекламы и др.
Второй вид труда включает в себя такие трудовые процессы, как транспортировка, фасовка, хранение, подсортировка, погрузка, выгрузка товаров и др.
Оба вида труда взаимосвязаны и составляют основу организации торгово-технологического процесса. Таким образом, первая особенность труда на торговых предприятиях - его двойственный характер.
Второй особенностью является то, что труд, связанный с продолжением процессов производства в сфере обращения, занимает большой удельный вес в общей сумме всего трудового процесса - в основном из-за низкой оснащенности торговых предприятий техникой. Как правило, большинство процессов, связанных с преобразованием промышленного ассортимента в торговый, фасовкой, подсортировкой, т.е. с предпродажной обработкой товаров, производится вручную. Наличие больших затрат живого труда является негативным фактором (тем более что около 80% занятых в торговле — женщины, а в розничной торговле в среднем за смену приходится перемещать в зависимости от размера магазина от 3 до 15т груза).
Третьей особенностью является то, что труд, связанный со сменой форм стоимости товара, довольно однообразен и вместе с тем требует большого нервного и физического напряжения. Это обусловлено, во-первых, тем, что организация торгово-технологического процесса не предполагает или сильно ограничивает свободу проявления инициативы работником; во-вторых, недостаток средств автоматизации приводит к тому, что аналитические, учетные, статистические...
1. Бланк, И.А. Управление торговым предприятием [Текст] / И.А. Бланк. - М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ-ЭКМОС, 2006.
2. Грибов, В.Д., Грузинов, В.П. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - М., 2008.
3. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда [Текст]: Учебное пособие / Б.Г. Мазманова. - М.: Финансы и статистика, 2008.
4. Петров, П.М., Соломатин, А.Н. Экономика товарного обращения [Текст]: Учебник для вузов / П.М. Петров, А.Н.Соломатин. - М.: ИНФРА-М, 2007.
5. Торговое дело: экономика и организация [Текст] / Под ред. Л.А. Братина, Т.П. Данько. - М.: Инфра-М, 2006.
6. Экономика торговли [Текст]: Учебник для торговых вузов / Рук. авт. кол. Б.А. Соловьев. - М.: Экономика, 2005.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.