Организация работы исполнителей с документацией.
| контрольные работы, Делопроизводство Объем работы: 20 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 605 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Задание №1
Структура и штаты
При каком количестве штатных единиц вводятся должности «инспектор по кадрам» (0,5 ставки и 1 ставка) и «юрист» (0,5 ставки и 1 ставка)? На какой нормативный правовой акт можно сослаться?
.............1
Задание №2
Режим рабочего времени и времени отдыха
Какова продолжительность рабочего времени медицинского персонала родильных домов, в частности акушерок? Имеет ли право администрация привлекать к работе сверх установленного времени и на какое время?....................2
Задание №3
Правила подготовки организационно-распорядительных документов
Устав. Когда возникает необходимость в его разработке? Состав реквизитов устава. Технология состава (операции и исполнители). Структура текста и краткая характеристика разделов текста. Учредительный договор...................2
Задание №4
Студенческие документы
Составить заявление на имя проректора по учебной работе вашего вуза с просьбой зачислить вас на дополнительные курсы иностранных языков........5
Задание №5
Распорядительные документы
5.1 приказы по основной деятельности
Оформить приказ об инвентаризации основных фондов на АО «Белцукерка» основанием издания приказа может служить положение о бухгалтерских счетах и балансах, утвержденное Министерством финансов Республики Беларусь. В приказе указать сроки проведения инвентаризации основных фондов, оборотных средств, счетов баланса и др.
Для руководства всеми вопросами проведения инвентаризации образовать центральную инвентаризационную комиссию (в составе – председатель, члены комиссии).
Для осуществления инвентаризации в структурных подразделениях предприятия также создать инвентаризационную комиссию (в составе – председатель, члены комиссии). Самостоятельно дополнить недостающими данными. ......6
5.2 Приказы по личному составу
Составить сводный приказ по АО «Сябры» и выполнить формулировку записи в трудовую книжку. Недостающие сведения указать самостоятельно:
1) О приеме на работу Павлова И.Б. на должность логиста отдела...
Структура и штаты
При каком количестве штатных единиц вводятся должности «инспектор по кадрам» (0,5 ставки и 1 ставка) и «юрист» (0,5 ставки и 1 ставка)? На какой нормативный правовой акт можно сослаться?
.............1
Задание №2
Режим рабочего времени и времени отдыха
Какова продолжительность рабочего времени медицинского персонала родильных домов, в частности акушерок? Имеет ли право администрация привлекать к работе сверх установленного времени и на какое время?....................2
Задание №3
Правила подготовки организационно-распорядительных документов
Устав. Когда возникает необходимость в его разработке? Состав реквизитов устава. Технология состава (операции и исполнители). Структура текста и краткая характеристика разделов текста. Учредительный договор...................2
Задание №4
Студенческие документы
Составить заявление на имя проректора по учебной работе вашего вуза с просьбой зачислить вас на дополнительные курсы иностранных языков........5
Задание №5
Распорядительные документы
5.1 приказы по основной деятельности
Оформить приказ об инвентаризации основных фондов на АО «Белцукерка» основанием издания приказа может служить положение о бухгалтерских счетах и балансах, утвержденное Министерством финансов Республики Беларусь. В приказе указать сроки проведения инвентаризации основных фондов, оборотных средств, счетов баланса и др.
Для руководства всеми вопросами проведения инвентаризации образовать центральную инвентаризационную комиссию (в составе – председатель, члены комиссии).
Для осуществления инвентаризации в структурных подразделениях предприятия также создать инвентаризационную комиссию (в составе – председатель, члены комиссии). Самостоятельно дополнить недостающими данными. ......6
5.2 Приказы по личному составу
Составить сводный приказ по АО «Сябры» и выполнить формулировку записи в трудовую книжку. Недостающие сведения указать самостоятельно:
1) О приеме на работу Павлова И.Б. на должность логиста отдела...
В соответствии со ст.87 трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан устанавливать нормы труда, в том числе нормативы численности, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза.
Для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда.
Так, для расчета численности работников кадровых служб, осуществляющих работу по комплектованию и подбору кадров требуемых профессий, должностей, специальностей и квалификации, подготовке и переподготовке кадров, ведению установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, в коммерческих организациях постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2005г. №187 утверждены Межотраслевые нормативы численности работников кадровых служб коммерческих организаций.
Нормы указанного документа в коммерческой организации могут служить обоснованием для расчета по соответствующей методике (в зависимости от содержания работ по организации кадровой работы, списочной численности работников организации, количества принятых на работу и уволенных работников и других факторов) численности штатных единиц инспектора по кадрам.
Например, по группе функций «Комплектование кадров» в организации со списочной численностью от 201 до 400 человек при количестве принятых на работу и уволенных с работы 100-150 человек в штатное расписание может вводиться 1 штатная единица инспектора по кадрам. Решение о конкретной численности работника по кадрам принимается нанимателем самостоятельно с учетом особенностей функционирования организации.
Для работников, занятых правовой работой, аналогичные межотраслевые нормативы централизованно не разработаны. В связи с этим наниматель самостоятельно определяет в штатном расписании количество штатных единиц юрисконсульта.
В соответствии со ст.61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и...
Для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда.
Так, для расчета численности работников кадровых служб, осуществляющих работу по комплектованию и подбору кадров требуемых профессий, должностей, специальностей и квалификации, подготовке и переподготовке кадров, ведению установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, в коммерческих организациях постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2005г. №187 утверждены Межотраслевые нормативы численности работников кадровых служб коммерческих организаций.
Нормы указанного документа в коммерческой организации могут служить обоснованием для расчета по соответствующей методике (в зависимости от содержания работ по организации кадровой работы, списочной численности работников организации, количества принятых на работу и уволенных работников и других факторов) численности штатных единиц инспектора по кадрам.
Например, по группе функций «Комплектование кадров» в организации со списочной численностью от 201 до 400 человек при количестве принятых на работу и уволенных с работы 100-150 человек в штатное расписание может вводиться 1 штатная единица инспектора по кадрам. Решение о конкретной численности работника по кадрам принимается нанимателем самостоятельно с учетом особенностей функционирования организации.
Для работников, занятых правовой работой, аналогичные межотраслевые нормативы централизованно не разработаны. В связи с этим наниматель самостоятельно определяет в штатном расписании количество штатных единиц юрисконсульта.
В соответствии со ст.61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.