Социально-экономические перспективы занятости молодёжи в РБ

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях особую актуальность для каждого государства приобретает проблема формирования молодежной политики на рынке труда. Молодежь является такой группой общества, которая вовлечена во все без исключения социальные процессы либо непосредственно, либо через свою семью. Духовные ценности молодежи, ее взгляды, нравственный облик оказывают все более заметное влияние на общество, на политические и общественные программы, на экономические процессы. Молодежь составляет почти четверть населения республики, это существенная часть избирательного корпуса, значительная часть трудового потенциала страны. Молодежные проблемы существуют в любом обществе, они имеют под собой два очень важных основания. С одной стороны, они являются отражением всех тех процессов, которые происходят в обществе. С другой - молодежные проблемы в значительной степени обусловлены особенностями молодежи как социально-демографической группы общества.
Любые мероприятия по социальной поддержке и меры социальной помощи должны планироваться так, чтобы оказывать поддержку молодежи. Беларусь не отстала от мировых тенденций решения проблем молодых граждан. У нас, как и в большинстве стран Западной Европы, законодательство направлено на социальную поддержку молодежи на рынке труда. Более того, прослеживается тенденция перехода от помощи наиболее уязвимым категориям к социальным программам, охватывающим всю молодежь. При поддержке Президента такая работа представляется весьма перспективной.
Ситуация, складывающаяся на молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Обобщая и дополняя вышеизложенное, можно сделать следующие выводы. На основе комплексного исследования выявлены следующие основные проблемы занятости молодежи:
- диспропорциональность на молодежном сегменте рынка труда,
- причины незанятости безработной молодежи,
- конкурентоспособность основных потоков учащейся молодежи (учащиеся школ, школ-интернатов, учебно-производственных центров и детских домов, учащиеся ПТУ, техникумов, вузов ) при первичном выходе на рынок труда с точки зрения профессионально-квалификационной подготовки , ценностных ориентаций в сфере труда и социально-психологической ориентации на рынке труда города,
- -факторы успешной профессиональной карьеры,
- -проблема координации деятельности социальных институтов, решающих задачи профессионального самоопределения и занятости молодежи,
- несоответствие действующей в городе системы психолого-профориетационной работы новым экономическим реалиям и другие особенности молодежного сегмента рынка труда.
Как показало исследование, молодежь не получает знаний о современном рынке труда, о правилах поведения на рынке труда, слагаемых построения успешной профессиональной карьеры о своих правах и обязанностях в сфере трудовых отношений. Молодежь не готова конкурировать и быть субъектом на рынке труда.
При первичном выходе на рынок труда у молодежи преобладают идеалистические представления о будущей профессии, трудовой и профессиональной карьере, которые с первых шагов на рынке труда разрушаются и приводят к возникновению сложных социально- психических состояний (тревога; состояние депрессии, влияющее на коммуникативную сферу и сопровождаемое ощущением безысходности, комплексом вины ) в условиях невозможности трудоустройства. Столкновение с трудовой реальностью приводит к переориентации либо деградации трудовых ценностей.